Dampak Kemampuan Kerja Meningkatkan Motivasi Kerja Implikasinya Pada Produktivitas Kerja Karyawan Pt Pindad Bandung

Abstract

ABSTRAKTujuan-Seberapa besar pengaruh kemampuan kerja terhadap motivasi kerja, motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Desain/metodologi/Pendekatan-Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, verifikatif, dengan jumlah sampel sebanyak 57 karyawan. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Temuan-Dari penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa kemampuan kerja memiliki pengaruh yang positif/kategori besar, baik terhadap motivasi kerja maupun produktivitas kerja karyawan. Orisinalitas-Perbedaan ditemukan dalam objek penelitian, periode penelitian, alat ukur dan hasil penelitian. Penulis juga menambahkan teori dari jurnal asing dan buku asing Kata kunci: kemampuan kerja,motivasi kerja, produktivitas kerja karyawan, manajemen sumber daya manusia Tipe artikel: penelitian

Analisis Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai BPKPD Kota Pariaman

“…Hasil penelitian ini mendukung penelitian Darmawan (2013) yang menemukan bahwa terdapat pengaruh positif kemampuan kerja terhadap motivasi kerja. Serta mendukung penelitian Sobar et al (2016) yang juga menemukan bahwa terdapat pengaruh positif kemampuan kerja terhadap motivasi kerja. 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap motivasi kerja pegawai di BPKPD Kota Pariaman.…”