De Elton Mayo a Ivar Oddone: redescobrir a instrução ao sósia

Abstract

O presente texto foi publicado originalmente como prefácio de uma obra de Yves Clot em homenagem a Ivar Oddone. Decidimos publicá-lo no formato de artigo, com a autorização do autor, por considerarmos que traz importantes e atuais contribuições para o campo do trabalho em intercruzamento com diversas teorias: Clínica da Atividade, Ergologia, Ergonomia, Saúde do Trabalhador, dentre outras. Neste texto, Yves Clot retoma aspectos significativos da obra de Ivar Oddone e tece reflexões sobre aspectos originais dessa, nem sempre considerados pelos estudiosos da área. Assim, faz uma análise comparativa com as propostas apresentadas por Elton Mayo, as quais se sagraram como importante ferramenta para o desenvolvimento do capitalismo industrial sob a suposta égide do enaltecimento do aspecto humano nas situações de trabalho. Ao contrário das concepções e práticas de Mayo, que foram efetivamente voltadas para o aumento da produtividade das empresas e, portanto, para a exploração dos trabalhadores, Oddone buscou reconhecer e valorizar o saber dos operários, com o intuito de que esse se configurasse como um contrapoder ao ampliar o seu poder de agir na situação de trabalho, aspectos que são amplamente discutidos por Clot no texto que ora apresentamos.

Atendimento psicológico referenciado pela análise clínica da atividade: relato de experiência em saúde mental e trabalho

“…A situação clínica prévia (ocorrida durante a psicoterapia) nos indicava aspectos sobre a relevância e a função psicológica do trabalho, ligadas às condições de existência e à ampliação ou amputação do poder de agir individual e coletivo do trabalhador sobre si e seu contexto laboral 20,21,25 . O quadro de saúde mental de Mel estaria, então, potencialmente e prioritariamente relacionado a problemas no trabalho.…”

“…Esse caminho ora leva à culpabilização, ora à vitimização. As duas vias favorecem a emergência do sofrimento e ou adoecimento mental 4,11,14,15,20 .…”

“…A Clínica da Atividade (CA) é uma abordagem em Psicologia do Trabalho 16 de caráter clínico-desenvolvimental que realiza intervenções junto aos coletivos de trabalhadores e toma o diálogo sobre a atividade de trabalho, sua função psicológica e seu desenvolvimento, no coração do dispositivo de pesquisa e de intervenção [17][18][19] . Tal abordagem ainda não propôs possibilidades de intervenções no enquadre individual e critica ações clínicas configuradas como espaços de escuta psicológica que não consideram a análise da atividade de trabalho e sua transformação 13,14,20 .…”

O campo da Saúde do Trabalhador e os desafios do trabalho na atualidade: uma reflexão a partir da Psicologia Social do Trabalho

“…Em síntese, pode-se dizer que as experiências do MOI, o surgimento da ST no Brasil e a própria atuação da Psicologia nesses campos se deram em contextos históricos e locais que contavam com maior força dos sindicatos classistas, constituindo-se, assim, a partir de uma forte relação com eles e tendo como foco, consequentemente, os trabalhadores com vínculos formais. Contudo, considerando as profundas metamorfoses no mundo do trabalho nas últimas décadas, Yves Clot 20 , ao se referir ao MOI, afirma que se tratava de "um contexto de um movimento social que as gerações de hoje, sem dúvida, têm dificuldade de imaginar" (p. 139). Como, então, se caracteriza o trabalho na atualidade?…”

The field of Worker's Health and the challenges of work today: a reflection from the perspective of Social Psychology of Work

“…However, considering the profound transformations in the world of work in recent decades, Yves Clot 20 , referring to the IWM, states that it was "a context of a social movement that today's generations undoubtedly have difficulty imagining" (p. 139). Thus, how is work characterized in the present day?…”