Dependência química e trabalho: uso funcional e disfuncional de drogas nos contextos laborais

Abstract

O objeto central do artigo é o uso de drogas nos contextos de trabalho, sendo seu objetivo maior analisar desde o uso continuado, mas sem acarretar consequências mais graves para o usuário, até aquele que leva ao desenvolvimento de uma dependência propriamente dita. A partir de uma revisão da literatura pertinente ao tema, propõe-se uma reflexão que, entre outros aspectos, classifica o consumo de drogas em dois modos, funcional e disfuncional, sendo que, no primeiro, esta é usada como uma "ferramenta" de trabalho, sem acarretar prejuízos para sua realização e, no segundo, ocorre uma mudança no padrão de consumo, afetando gravemente o desempenho profissional. Na passagem entre o uso funcional e o uso disfuncional, a droga deixa de ser um meio para se tornar um fim em si mesmo e, embora isso não ocorra com a maioria dos usuários, a conclusão é a de que, mesmo no uso funcional, a relação do sujeito com sua atividade é basicamente adaptativa, não podendo, portanto, ser considerada como saudável.

Medicalização, uso de substâncias e contexto de trabalho em bancários do Rio Grande do Sul, Brasil

“…Lima (2010) traz uma nova abordagem para a questão do uso de drogas e álcool associados à atividade laboral em seu ensaio, baseado principalmente em trabalhos no contexto laboral francês, mas também em grupos de trabalhadores brasileiros. Para essa autora, é possível questionarmos a utilização dessas substâncias a partir de uma visão menos negativa e fatalista, abordagem prioritária para esse tema, e encarar como uma ferramenta adaptativa ou de um uso funcional de substâncias no trabalho, para permitir que os indivíduos se mantenham produtivos.…”

Queixas e benefícios associados ao trabalho embarcado: relatos on-line de trabalhadores de cruzeiros marítimos

“…Nas alternativas para lazer dos viajantes de turismo, navios de cruzeiro oferecem vários espaços que estimulam a diversão e o uso de bebidas alcoólicas, o que pode facilitar seu consumo (e de outras substâncias psicoativas) pelos próprios trabalhadores. O confinamento não permite clara discriminação entre ambientes e períodos de trabalho e de folga e, além disso, o estresse laboral aumenta o risco de acidentes e favorece o aumento da probabilidade do uso de drogas [14][15][16] . Um estudo sobre a qualidade do trabalho na área de saúde, por exemplo, mostrou aumento no consumo de álcool e de substâncias psicoativas em trabalhadores da enfermagem que referiam seu trabalho como "contínuo, desgastante e exaustivo" 16 .…”

A Relação entre Trabalho e Alcoolismo

“…As exclusões que se basearam no critério "não vinculação do artigo com a temática principal" referem-se à inexistência de diálogo da publicação com a perspectiva teórica ressaltada na introdução deste artigo: o uso de álcool pelos trabalhadores como uma ferramenta para lidarem com as exigências da organização do trabalho (Fontaine, 2006;Karam, 2003;Lima, 2010;Maranda, 2017) ou o resultado do uso de álcool no ambiente de trabalho (acidentes, retrabalho, erros). Não foi motivo de exclusão o fato de o artigo relacionar outras substâncias psicoativas além do álcool, embora o enfoque analítico deste artigo seja apenas o álcool.…”

“…A Figura 4 ilustra a predominância de estudos empíricos. Lima (2010) não está focada apenas no uso de álcool, mas no campo das toxicomanias em geral. Ressalta que alguns trabalhadores recorrem ao uso das substâncias psicoativas para suportarem a pressão da organização do trabalho e manterem-se produtivos.…”

“…De outro lado, há também os artigos que apresentam e discutem fatores do trabalho relacionados ao abuso de álcool entre os trabalhadores : estresse laboral, ausência de reconhecimento, violência, assédio moral, ruptura no elo trabalho-vida social, sobrecarga, pressão temporal, condições térmicas desfavoráveis, ausência de garantias trabalhistas e outros elementos mais relacionados à organização do trabalho e relações socioprofissionais (Dimenstein et al, 2017;Halpern, Ferreira & Silva Filho, 2008;Halpern & Leite, 2012a;2012b;2013;2015;Lima, 2010;Karam, 2003).…”