Des carrieres au parlement longévité des eurodéputés et institutionnalisation de l'arène parlementaire

Abstract

Dans cet article, nous proposons d’explorer les logiques et les effets de la longévité électorale dans le cadre d’une assemblée traditionnellement caractérisée par une forte rotation de ses membres : le Parlement européen. L’enquête s’appuie sur l’observation de la croissance du taux de réélection pour mettre au jour une tendance à la stabilisation des eurodéputés et la constitution de véritables eurocarrières parlementaires. Cette sociologie des acteurs de la construction européenne vise à articuler les mécanismes de la professionnalisation politiques et les dynamiques d’institutionnalisation des arènes de pouvoir de l’Union. Les premières données empiriques permettent de préciser la place des différentes générations de réélus de manière continue (permanents) ou discontinue (intermittents) dans la répartition des fonctions de leadership parlementaire.

La sociologie historique et politique de l'Union européenne : un point de vue d'ensemble et quelques contre points

“…Mais, comme dans toute entreprise nouvelle, il faut bien commencer. Dans cette perspective, les auteurs développent ici des études systématiques sur les agents occupant ou ayant occupé des types de postes déterminés : directeurs généraux de la Commission (Georgakakis, de Lassalle, 2004, directeurs du secrétariat général du Conseil , parlementaires européens (Beauvallet 2004, Michon 2004, Marrel et Payre, 2006, représentants permanents (Chatzistavrou, 2004), lobbyistes , syndicalistes (Wagner, 2005, Verrier, 2006, journalistes (Bastin, 2004, Baisnée 2007, savants (Popa 2007), collaborateurs politiques (Michon 2006), Experts et fonctionnaires (Robert, 2007). Le propos vise moins à s'interroger sur qui gouverne (ce qui n'empêche pas d'apporter des éléments) qu'à tenter de repérer des types de carrières et des oppositions entre les dispositions (sociales quand c'est possible, nationales ou internationales, scolaires, professionnelles) des agents qui les empruntent plus ou moins durablement.…”

The historical and political sociology of the European Union: A uniquely French methodological approach?

“…5 Everything has to start somewhere. From this perspective, the authors have developed systematic studies on agents who occupy or have occupied certain types of positions: Commission Director General de Lassalle, 2004, 2007b, c), director of the COE Secretary General , members of the European Parliament (Beauvallet and Michon, 2004;Beauvallet, 2007;Michon, 2004Michon, , 2006Marrel and Payre, 2006;Marrel and Godmer, to be published), permanent representatives (Chatzistavrou, 2004), lobbyists (Michel, 2006(Michel, a, b, c, 2007a, trade unionists (Wagner, 2005(Wagner, , 2006Verrier, 2006), journalists (Bastin, 2004;Baisne´e, 2007), scholars (Popa, 2007), political collaborators (Michon, 2006), and experts and officials (Robert, 2007). They are not so much concerned with finding out 'who is in charge' (although they do shed some light on this), but rather attempt to make out different types of careers and oppositions between the (social, if possible, national or international, educational, professional) dispositions of the agents who follow these careers.…”

Das Europa der Europäer

“…Zahlreiche Studien haben sich mit den Individuen beschäftigt, die beruflich mit Europa befasst sind, und damit, wie sie zur Institutionalisierung eines neuen politischen Zentrums beitragen. Die Gruppe der hochrangigen Funktionäre der Gemeinschaft (Georgakakis, , 2008, die Europa-Parlamentarier (Marrel, Payre, 2006;Michon, Beauvallet, 2008) und auch die Kommissare (Joana, Smith, 2002) 4 nehmen bei der der Produktion des Europas der Institutionen eine zentrale Rolle ein. Die Arbeiten, die ihnen gewidmet sind, unterstreichen den Wandlungsprozess ihrer sozialen Eigenschaften, der durch den anwachsenden Besitz von Institutionskapital geprägt ist.…”