“…El elemento no presencial pasa a ser clave, hecho que también implica una formación del alumnado, pero también de los tutores de empresa y, como no, de los docentes (Arderiu, Brasó, 2019a). Todo ello es, en definitiva, un ejemplo más de muchas otras experiencias realizadas con éxito relacionadas con la formación en centros de trabajo y/o con el uso de herramientas tecnológicas (Bartolomé, Cantón, Moral, 2017;Cebrián, 2018;González-Brignardello, Méndez, 2017;Lentzen, 2016;Romero-Montero, Torrebadella, 2018). El objetivo de la presente aportación es, por lo tanto, mostrar diferentes herramientas para hacer un seguimiento del alumnado en el centro de prácticas eficiente, de calidad y, en definitiva, competencial.…”