Determinan Intensi Auditor Melakukan Tindakan Whistle-Blowing Dengan Perlindungan Hukum Sebagai Variabel Moderasi

Abstract

This research aims to examine factor influence organizational commitment, personal cost of reporting, seriousness of wrongdoing and professionalism to the intention auditor whistle-blowing action with legal protection as ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor komitmen organisasi, personal cost of reporting, tingkat keseriusan kecurangan, dan sikap profesionalisme terhadap intensi auditor melakukan tindakan whistle-blowing dengan perlindungan hukum sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di lingkungan Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi linear berganda dengan uji nilai selisih mutlak untuk hipotesis komitmen organisasi, personal cost of reporting, tingkat keseriusan kecurangan, dan sikap profesionalisme yang dimoderasi oleh perlindungan hukum. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa tingkat keseriusan kecurangan dan sikap profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan sedangkan komitmen organisasi dan personal cost of reporting berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap intensi auditor melakukan tindakan whistle-blowing. Analisis variabel moderating dengan pendekatan nilai selisih mutlak menunjukkan bahwa perlindungan hukum hanya mampu memoderasi tingkat keseriusan kecurangan dan tidak mampu memoderasi komitmen organisasi, personal cost of reporting dan sikap profesionalisme terhadap intensi auditor melakukan tindakan whistle-blowing.Kata kunci: intensi whistle-blowing, komitmen organisasi, personal cost of reporting, tingkat keseriusan kecurangan, sikap profesionalisme, perlindungan hukum

Professional Commitment And Whistleblowing Intention: The Role Of National Culture

“…However, many whistleblowers who disclose corruption cases have not received legal certainty and protection. Whistleblower often receive intimidation from various parties and even experience criminalization to the point of getting imprisonment (Abdullah & Hasma, 2018;Suyatno et al, 2017). Based on audit view, auditors in a high uncertainty condition tend to avoid whistleblowing risk.…”

Determinan Intensi Whistleblowing Dengan Insentif Whistleblowing Sebagai Variabel Moderasi

“…Penelitian terdahulu membuktikan bahwa komitmen organisasi ini berpengaruh positif terhadap intensi whistleblowing, seperti yang dilaporkan oleh Husniati (2017). Senada dengan temuan Bagustianto dan Nurkholis (2015) serta Abdullah (2017). Menguji kembali hipotesis penelitian terdahulu, maka hipotesis pertama penelitian ini dirumuskan sebagai berikut:…”

“…Dengan kata lain, semakin besar dampak yang ditimbulkan akibat kecurangan tersebut, semakin tinggi tingkat keseriusan pelanggaran, maka semakin besar intensi whisleblowing, seperti yang dipaparkan oleh (Near dan Miceli;1985). Abdullah (2017); Bagustianto (2015) membuktikan secara empiris bahwa keseriusan pelanggaran berpengaruh positif terhadap intensi whistleblowing. Sebaliknya, Aliyah (2015) tidak dapat mengkonfirmasi temuan tersebut.…”

Pengaruh Tingkat Keseriusan Kecurangan, Personal Cost, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Melakukan Whistleblowing

“…Variabel ini akan diukur dengan indikator dari Septianti (2013). Komitmen organisasi adalah suatu sikap yang merefleksikan tingkat loyalitas seorang anggota organisasi terhadap organisasinya (Abdullah, 2017). Variabel ini akan diukur dari beberapa indikator yang telah dilakukan dalam penelitian Kanning dan Hill (2013).…”