Determinan Pengangguran Usia Muda Terdidik di Provinsi Banten Tahun 2020

Abstract

Provinsi Banten merupakan provinsi dengan tingkat pengangguran terbuka yang tertinggi di Indonesia. Pada tahun 2020, tingkat pengangguran terbuka di Provinsi Banten mencapai 10,64 persen. Tingginya tingkat pengangguran tersebut didominasi oleh angkatan kerja berusia 16 hingga 30 tahun. Tingginya pengangguran pada usia muda terutama pengangguran usia muda terdidik dapat menjadi timbulnya permasalahan perekonomian di Provinsi Banten. Permasalahan ini dapat disebabkan oleh karakteristik individu tersebut ataupun karakteristik wilayahnya. Untuk dapat mengetahui pengaruh karakteristik tersebut maka digunakan analisis regresi logistik biner multilevel. Hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa seluruh variabel signifikan memengaruhi pengangguran terdidik usia muda di Provinsi Banten. Angkatan kerja usia muda terdidik yang cenderung menjadi pengangguran yaitu angkatan kerja yang memiliki karakteristik tinggal di perdesaan, belum kawin, bukan kepala rumah tangga, tidak pernah mengikuti pelatihan bersertifikat, memiliki pengalaman kerja, tinggal di kabupaten/kota dengan jumlah penduduk yang besar, serta tinggal di kabupaten/kota dengan PDRB yang rendah.

Synthetic Minority Oversampling Technique Pada Model Logit dan Probit Status Pengangguran Terdidik

“…Hasilnya menunjukkan bahwa upah minimum kabupaten, penduduk usia kerja, dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) mempunyai pengaruh signifikan terhadap pengangguran terdidik di Provinsi Jawa Timur. Pemodelan lain terkait pengangguran terdidik menggunakan regresi logistik juga dapat dilihat pada [6][7][8]. Regresi logistik adalah model yang digunakan untuk menjelaskan hubungan antara variabel tidak bebas kategori biner dengan satu atau lebih variabel bebas.…”

“…Hal ini berarti seorang pengangguran yang berstatus pernah kawin memiliki risiko untuk menjadi pengangguran terdidik 0,3768 kali dibandingkan seorang pengangguran yang berstatus belum pernah kawin atau dengan kata lain seorang pengangguran yang berstatus belum pernah kawin memiliki risiko untuk menjadi pengangguran terdidik 1/0.3768 = 2,6539 kali dibandingkan seorang pengangguran yang berstatus pernah kawin. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Aulia [7,8], dan Alharis [6] yang menyatakan bahwa seorang pengangguran yang belum pernah kawin cenderung untuk menjadi pengangguran terdidik dibandingkan seorang pengangguran yang sudah pernah kawin.…”

“…Hal ini berarti seorang pengangguran yang pernah mengikuti pelatihan memiliki risiko 12,6190 kali untuk menjadi pengangguran terdidik dibandingkan seorang pengangguran yang belum pernah mengikuti pelatihan. Hal ini juga sejalan dengan penelitian Aulia [7] dan Alharis [6] yang menyatakan bahwa seorang pengangguran yang mengikuti pelatihan justru yang cenderung menjadi pengangguran terdidik dibanding seorang pengangguran yang tidak pernah mengikuti pelatihan. Persentase pengangguran terdidik yang pernah pelatihan sekitar 18,56%.…”