Determinantes del desempeño laboral en los supermercados de Santo Domingo, Ecuador

Abstract

El análisis del desempeño laboral en los supermercados es un campo en exploración donde las organizaciones se han centrado en el estudio de sus determinantes para cumplir con los objetivos propuestos, para ello se consideró que se debe estudiar y reforzar sus habilidades. El propósito del trabajo fue examinar los determinantes del desempeño laboral en los supermercados de Santo domingo según la perspectiva de los colaboradores. El método utilizado fue el análisis factorial donde se analizó las dimensiones del modelo utilizado para la investigación según el alcance correlacional. El instrumentó constó de 42 ítems y su confiabilidad fue del 93%. Los resultados revelaron que el constructo aplicado ha percibido que los supermercados requieren el máximo beneficio de sus capacidades, lo que a la vez existe une mejora en el rendimiento y crecimiento organizacional. Finalmente, se concluyó que, el desempeño se ve influenciado directamente los determinantes como el desempeño de tarea y el rendimiento adaptativo.

Factores personales y de riesgo psicosociales asociados al desempeño laboral de los funcionarios del Municipio del cantón Chunchi

“…En relación con el desempeño laboral, los resultados muestran que los tres factores analizados son importantes para el desempeño del trabajo, la importancia de estos tres aspectos radica en la interconexión entre las mismas según lo menciona Lara (2023). El desempeño de las tareas proporciona una base sólida, el desempeño fomenta un ambiente de trabajo saludable y el desempeño organizacional determina la capacidad de la organización para alcanzar sus metas y prosperar en el largo plazo (Ramírez & Nazar, 2019).…”