“…Moins sans doute parce qu'ils ignorent ces sources d'inspiration, que parce qu'elles sont, pour l'essentiel, intégrées dans les valeurs et la pensée dominante de la profession. Centration sur les objectifs, étayage et guidage par l'enseignant, mobilisation des élèves et sens de l'activité, conflit socio-cognitif, institutionnalisation : la rationalité didactique (Reuter, 2010 ;Sensevy, 2011) est convoquée par la plupart des sous-groupes de manière plus ou moins explicite, par le biais de concepts-clefs ou de leurs équivalents vulgarisés (« aide » pour étayage, « confrontation » pour conflit cognitif, etc.). Il est probablement sous-entendu (donc tu) par les étudiants qu'identifier et viser systématiquement le savoir à enseigner est le gage principal de l'efficacité professionnelle, bien davantage que se demander si cette manière de faire répond, geste par geste, aux normes des méthodes actives, de la pédagogie de maîtrise, de l'instruction directe ou de l'enseignement différencié.…”