Difficulties for Teleworking of Public Employees in the Spanish Public Administration

Abstract

This paper studies the extent to which difficulties in teleworking continue to be encountered by civil servants of the Spanish General State Administration (AGE) who, after the mandatory lockdown decreed by the Spanish Government from March to May 2020, continue to carry out their work under this modality. The results obtained support that the main difficulties are the acquisition of bad posture and problems in separating work and family life, and the presence of different types of difficulties differs depending on gender, the structure of the household, or whether the employee belongs to the levels of positions where higher qualification is required. In addition, ambiguity is expressed regarding the provision of resources and lack of training provided by the AGE.

Desmontando el mito del teletrabajo desde la perspectiva de género: experiencias y expectativas durante la pandemia

“…Cannito y Scavarda (2020), tomando como referente el caso de Italia, también evidencian el aumento de la carga total de trabajo y las mayores dificultades de conciliación. Con relación al caso español, las investigaciones realizadas durante la situación de confinamiento sobre el colectivo de personal público coinciden en señalar cómo el teletrabajo conlleva problemas para separar la vida laboral, personal y familiar (Ortiz-Lozano et al, 2021;. Ante este aumento del conflicto, se evidencia que, a pesar de que algunos padres manifiestan mayor implicación en los cuidados, en general los hombres no se replantean su disponibilidad laboral.…”

“…Con relación a la experiencia, se observa cómo la situación vivida con el trabajo a distancia durante el inicio de la pandemia afecta de forma diferente y desigual en función del género, la categoría profesional y el ciclo de vida. En la línea de los estudios realizados en otros países (Andrade y Petiaz Lousä, 2021;Cannito y Scavarda, 2020;Walsmel-Manor et al, 2021) y los realizados para el caso español (Ortiz-Lozano et al, 2021;, los resultados muestran que la experiencia del teletrabajo durante el confinamiento ha sido negativa para la gran mayoría de las mujeres, fundamentalmente por la acumulación del trabajo doméstico y de cuidados, junto con la dificultad de separar la vida laboral, personal y familiar. Una dificultad que acarrea conflictos cotidianos que se manifiestan según los perfiles analizados en función de la categoría profesional y las responsabilidades de cuidados.…”

Psychological Research on Sleep Problems and Adjustment of Working Hours during Teleworking in the COVID-19 Pandemic: An Exploratory Study

“…The schedules changed within families, with more effort for females with children at home (schooling online simultaneously). Considering the remote modality, women and men with children at home (up to 16 years old) reported less productivity at work and decreased quality of life [ 21 ]. In contrast, women without children and in the telework setting showed high levels of productivity and quality of life [ 21 ].…”