Digitalisierung aus der Perspektive der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

Pieck, Nadine; Held, Ute; Bindl, Claudia

doi:10.1007/978-3-662-59044-7_10

Cited by 4 publications

(2 citation statements)

References 4 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Sie ermöglicht eine zielgruppen- und bedarfsorientierte Implementierung entsprechender Interventionen und sollte demnach im Leitfaden Prävention sowie weiteren gesetzlichen Grundlagen der Ausgestaltung von gesundheitsfördernden Maßnahmen berücksichtigt werden. Dies ist besonders im Kontext der Organisationsentwicklung von Bedeutung, da die DT hier mit z. T. tiefgreifenden Veränderungen der Prozesse und Strukturen einhergeht und somit auch Veränderung im Alltags- und Arbeitsleben nach sich zieht, was mit Belastungen für Setting-Mitglieder einhergehen kann [ 18 ]. Die von Bürger*innen wahrgenommenen Strukturmerkmale und Potenziale bzw.…”

Section: Diskussionunclassified

Was verstehen Bürger*innen unter einem digitalen Setting im Kontext der Gesundheitsförderung? – Ergebnisse aus drei online-basierten World Cafés

et al. 2023

View full text Add to dashboard Cite

Zusammenfassung Hintergrund und Ziel Durch die digitale Transformation haben digitale Maßnahmen zum Aufbau gesundheitsfördernder Strukturen in alltäglichen und beruflichen Settings an Bedeutung gewonnen. Zur Ableitung solcher Maßnahmen unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Setting-Mitgliedern soll eine Definition des Begriffs „digitales Setting“, inklusive der Aspekte des Gelingens bzw. Scheiterns der digitalen Transformation und Folgen für die Gesundheit und das Zusammenleben in Settings, aus Perspektive von Bürger*innen erarbeitet werden. Material und Methoden Im August 2021 wurden drei online-basierte World Cafés, angelehnt an Brown & Isaacs, mit je maximal 13 Teilnehmenden aus den Settings Bildungseinrichtung, Kommune und Verein durchgeführt (Ngesamt = 34). Sie fanden online über Zoom und Conceptboard statt. Die Auswertung der Ergebnisse erfolgte mit MAXQDA, angelehnt an die strukturierende Inhaltsanalyse nach Kuckartz. Ergebnisse Bürger*innen verwenden nicht den Begriff Setting, sondern Lebenswelt (LW). Unter einer digitalen LW verstehen sie ihre physisch vorhandene LW, in der in unterschiedlichem Ausmaß digitale Tools verwendet werden. Digitale LW bestehen Bürger*innen zufolge aus der digitalen Infrastruktur, Angeboten, Koordination/Planung, Informationsbereitstellung/-beschaffung und Kommunikation und sind immer als Kombination digitaler und analoger Bestandteile zu verstehen. Diskussion und Schlussfolgerung Die hergeleitete Definition digitaler Settings aus Perspektive von Bürger*innen zeigt Anforderungen digitaler Interventionen, die in der Setting-bezogenen Gesundheitsförderung und Prävention künftig stärker berücksichtigt werden müssen. Durch deren Berücksichtigung im Leitfaden Prävention kann zu einer zielgruppen- und bedarfsorientierten Implementierung entsprechender Maßnahmen beigetragen werden.

show abstract

Section: Diskussionunclassified

Was verstehen Bürger*innen unter einem digitalen Setting im Kontext der Gesundheitsförderung? – Ergebnisse aus drei online-basierten World Cafés

et al. 2023

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Es könnte daher die Möglichkeit zum Dialog mit unterschiedlichen Mitarbeiter:innen oder Gruppen eingerichtet werden (Pieck et al. 2019 , S. 149).…”

Section: Theoretische Zugängeunclassified

„S.P.A.S.S.“ – eine „Systemic Personal Assistance Service Solution“ zur Unterstützung von Mitarbeiter:innen zwischen sozialer Einsamkeit und Überforderung

Schiermayr¹,

Sweet²

2022

Organisationsberat Superv Coach

View full text Add to dashboard Cite

ZusammenfassungDas beschriebene Projekt fokussiert Auslassungen der Digitalisierung insbesondere dort, wo Mitarbeitende vorwiegend im Homeoffice arbeiten. Es wurden die bereits bekannten Belastungsfaktoren bei der Nutzung digitaler Medien in einer qualitativen Erhebung bestätigt und um individuelle sowie Covid-19 bedingte Aspekte erweitert. Um den Einschränkungen durch die digitale Systematik konstruktiv entgegenzuwirken, wurde ein flexibel anwendbarer S.P.A.S.S. (Systemic Personal Assistance Service Solution) Workshop als Tool entwickelt. Dieses Coaching-Tool fördert betriebliche Kommunikation sowie die Selbstorganisation und Reflexion der Mitarbeitenden zur konstruktiven Gestaltung von Arbeit.

show abstract

Potenziale digitaler und KI-basierter Tools zur Gesundheitsförderung in Unternehmen – Eine systemtheoretische Beobachtung von Implementierungs- und Verankerungsprozessen

Moll

2022

Künstliche Intelligenz Im Gesundheitswesen

View full text Add to dashboard Cite

Digitalisierung aus der Perspektive der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

Cited by 4 publications

References 4 publications

Was verstehen Bürger*innen unter einem digitalen Setting im Kontext der Gesundheitsförderung? – Ergebnisse aus drei online-basierten World Cafés

Was verstehen Bürger*innen unter einem digitalen Setting im Kontext der Gesundheitsförderung? – Ergebnisse aus drei online-basierten World Cafés

„S.P.A.S.S.“ – eine „Systemic Personal Assistance Service Solution“ zur Unterstützung von Mitarbeiter:innen zwischen sozialer Einsamkeit und Überforderung

Potenziale digitaler und KI-basierter Tools zur Gesundheitsförderung in Unternehmen – Eine systemtheoretische Beobachtung von Implementierungs- und Verankerungsprozessen

Contact Info

Product

Resources

About