Discriminação contra homossexuais no mercado de trabalho: revisão da literatura

Abstract

O trabalho é central na organização da vida em sociedade, mas o acesso ao mercado e a permanência no emprego possuem atravessamentos que vão além de questões econômicas. Nesse sentido, o objetivo deste foi analisar a literatura sobre a discriminação vivenciada por homossexuais no mercado de trabalho. Metodologicamente, foram analisados 12 artigos colhidos do Portal Periódicos CAPES, publicados entre 2014 e 2019, que foram analisados em dois momentos: primeiramente de forma descritiva através da elaboração de um instrumento de pesquisa e após, a partir da Análise de Conteúdo. Os resultados foram compilados em 6 categorias, sendo: 1) Formas de Discriminação; 2) Discriminações interseccionadas; 3) A identidade homossexual; 4) Remuneração; 5) Profissões específicas para gays e lésbicas; 6) Inclusão e políticas de gestão da diversidade, que discutiram que homossexuais são expostos a diversas formas de discriminação no mercado de trabalho, o que piora quando o homossexual não performatiza o gênero tido como natural para o seu sexo. As políticas de gestão da diversidade funcionam muito mais como uma forma de melhorar a imagem da empresa na sociedade do que uma forma de criar um ambiente de igualdade de oportunidades.

Assessing the Impact of COVID-19 on Work-Related Quality of Life through the Lens of Sexual Orientation

“…However, there may be protective factors such as resilience [15], which researchers should consider in future studies. Nevertheless, the COVID-19 pandemic seems to have emphasized the inequalities and disparities already existent in society [67,[71][72][73], leading to vulnerability situations that are particularly difficult for bisexual people [72]. Therefore, we can conclude that there are differences in the perception of WRQoL between sexual orientations, with a marked disadvantage for bisexuals, perhaps because the lack of visibility of bisexuality in society is associated with greater vulnerability and susceptibility to the influence of social stigma, particularly biphobia [74].…”

As repercussões ocupacionais de indivíduos LGBTQIAP+ após assumir-se: Uma revisão da literatura

“…Estudo de Campos e Melo (2016) sugere que a ocultação da orientação sexual pode acarretar sérios problemas de diversas ordens, como, por exemplo, sociais e psíquicos, que limitam o acesso à sociedade e ocasionam baixa autoestima. De Souza et al (2021) também identificaram, que tal revelação pode gerar em um futuro breve, situações de desafeto não só para ele(a), mas também para as possíveis parcerias formadas.…”