2021
DOI: 10.52292/j.estudecon.2021.1979
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Discriminación salarial por género en el mercado de trabajo del Paraguay: Análisis del sector formal, zona metropolitana y zona fronteriza con Brasil

Abstract: Este estudio tiene por objeto analizar el comportamiento de la discriminación salarial por género del mercado laboral paraguayo del sector formal con foco en la zona metropolitana y fronteriza con Brasil durante el período 2017 a 2019. Para tal efecto, se estimaron las ecuaciones de salarios de Mincer (1974) y la metodología de Heckman (1979). Posteriormente, se realiza la descomposición de Oaxaca-Blinder (1973). Los resultados indican que pese a la disminución de la brecha salarial en el período analizado aún… Show more

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“…No caso do Paraguai, a diferença salarial entre homens e mulheres foi reduzida ao longo do tempo, mas as desigualdades de renda ainda persistem. Parte da diferença salarial se deve a fatores inexplicáveis, que podem ser atribuídos à discriminação contra as mulheres (Penha;Cuenca-López;Cassuse, 2021).…”
Section: Cabe Ainda Salientar Que O Cumprimento Das Condicionalidades...unclassified
“…No caso do Paraguai, a diferença salarial entre homens e mulheres foi reduzida ao longo do tempo, mas as desigualdades de renda ainda persistem. Parte da diferença salarial se deve a fatores inexplicáveis, que podem ser atribuídos à discriminação contra as mulheres (Penha;Cuenca-López;Cassuse, 2021).…”
Section: Cabe Ainda Salientar Que O Cumprimento Das Condicionalidades...unclassified