“…Perkembangan lebih lanjut ada di dalam bidang khusus dan niche area seperti teknologi, social entrepreneurship, ekonomi, penelitian, dan non-for profit (Duus, 1997;Hill & Wright, 2000;Morris, Schindehutte, & LaForge, 2002;Quinton & Harridge-March, 2006;Shaw, 2004 Ada type model dan frameworks yang menunjukkan bahwa banyak analisis tentang faktor-faktor penentu EM serta dampak yang diberikan oleh kinerjanya. Ada beberapa penelitian terdahulu tentang EM diantaranya, yaitu penelitian mengeksplorasi secara psikologi para manajer atau founder (Carson & Gilmore, 2000), yang lainnya memeriksa dampak pengaruh terhadap lingkungan dan organisasi EM (Fiore et al, 2013;Hills & Hultman, 2011;Maritz, Frederick, & Valos, 2010;Miles, Gilmore, Harrigan, Lewis, & Sethna, 2014;Morris et al, 2002) (Miles et al, 2014;Morris et al, 2002;Whalen et al, 2015). Trend penelitian terbesar saat ini meneliti tentang kinerja EM, pada lingkungan dan strategi yang berbeda, dan diatur di berbagai kondisi yang tidak pasti (Fiore et al, 2013;Hallbäck & Gabrielsson, 2013;Hills & Hultman, 2011;Maritz et al, 2010;Morris et al, 2002;Solé, 2013;Whalen et al, 2015).…”