Divulgación de información sobre el capital intelectual de empresas nacionales que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores

Abstract

<p>Con la nueva visión económica se reconoce al capital intelectual como una herramienta de creación de valor para las empresas que buscan una mayor competitividad en el mercado. En este trabajo se analiza la divulgación que en materia de intangibles llevan a cabo las empresas mexicanas, así como los factores que motivan tal divulgación; para ello, se analizaron los reportes de los anuales de cien empresas que cotizan en la bolsa mexicana de valores. Los resultados reflejaron que para las empresas mexicanas es más importante la divulgación de información del capital estructural, seguido del capital relacional y posteriormente del capital humano; el tamaño de la empresa es el factor clave de la divulgación. De igual forma, se encontró que las empresas de los sectores: industrial, de alimentos y bebidas, y construcción e inmobiliaria son proactivos en el momento de divulgar información sobre intangibles.</p>

Estrategia de gestión y divulgación del capital intelectual: influencia del gobierno corporativo

“…Sector: Se han considerado variables dicotómicas para cada uno de los sectores, es decir recibe un valor igual a 1 si la empresa pertenece al sector en cuestión y un valor 0 si no pertenece (Hidalgo & García-Meca, 2009;Rodrigues, Tejedo-Romero & Craig, 2016).…”

“…En este contexto, la falta de consenso teórico de principios generalmente aceptados o de modelos generales de medición, validados en su aplicación por la comunidad científica y profesional, ha provocado ciertas desviaciones interpretativas sobre la valoración de las empresas (Bueno Campos, 2002, p. 159;Tejedo-Romero & Araujo, 2015), originando, en algunos casos, diferencias entre el valor de mercado y el que figura en las cuentas anuales. Algunos autores (Alcaniz, Gomez-Bezares & Ugarte, 2015;Brooking, 1997;Edvinsson & Malone, 1999) justifican dichas diferencias, entre otras cosas, al escaso reconocimiento del capital intelectual (en adelante CI) en la valoración de las empresas, a pesar de haberse convertido en un recurso económico clave (Hidalgo & García-Meca, 2009;Spagnol, Moraes & Piqueira, 2015;Villegas, Hernández & Salazar, 2017;Zerenler, Hasiloglu & Sezgin, 2008), cuyos orígenes se encuentran en: las personas (Capital Humano, en adelante CH), el entorno socioeconómico (Capital Relacional, en adelante CR) y la organización (Capital Estructural, en adelante CE), cobrando un papel crítico en la creación de valor (de Cássia Fucci-Amato & Amato-Neto, 2010; Herrera & Macagnan, 2016;Villegas et al, 2017). Y, aunque el sistema de información contable juega un papel fundamental como generadora y suministradora de información, en la actualidad, no resulta de total utilidad para las empresas intensivas en CI-Conocimiento (An, Davey, Eggleton & Wang, 2015;Brooking, 1997;Edvinsson & Malone, 1999).…”

“…Y, aunque el sistema de información contable juega un papel fundamental como generadora y suministradora de información, en la actualidad, no resulta de total utilidad para las empresas intensivas en CI-Conocimiento (An, Davey, Eggleton & Wang, 2015;Brooking, 1997;Edvinsson & Malone, 1999). El balance ha dejado de ser totalmente explicativos de la realidad empresarial sobre la que pretenden informar, ya que los criterios de identificación, medición y valoración han dejado de responder a las características de la economía basada en el conocimiento (Brennan, 2001;Herrera & Macagnan, 2016;Hidalgo & García-Meca, 2009;Tejedo-Romero & Araujo, 2015).…”