Do Foreign Directors Mitigate Earnings Management? Evidence From China

Du, Xingqiang; Jian, Wei; Lai, Shaojuan

doi:10.1016/j.intacc.2017.04.002

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“…Uma das razões para esse interesse pessoal é o fato de que o lucro contábil é usado para várias finalidades, mas, principalmente, para remuneração de executivos e planos de bonificação, proporcionando conteúdo informacional relevante que se mostra útil para ampla gama de partes interessadas (Holanda & Coelho, 2016). O GR, conforme Rajpal (2012), Alves (2014) e Du et al (2017), tende a ser mais amplamente praticado em empresas de países emergentes, em razão de estarem em ambientes institucionais mais frágeis, caracterizados por mercados de capitais menos desenvolvidos, elevada concentração acionária nas empresas e fraca proteção aos investidores, ao contrário dos países desenvolvidos, onde o nível de GR tende a ser menor, haja vista que o mercado de capitais desenvolvido, a estrutura acionária dispersa, a forte proteção ao investidor e a imposição legal inibem a prática do GR (Rajpal, 2012;Alves, 2014;Du et al, 2017).…”

Section: Gerenciamentos De Resultados (Gr)unclassified

“…Em ambientes institucionais frágeis, que é ocaso do Brasil, um fator que pode influenciar para um menor GR é a independência do conselho de administração, conforme destacam Peasnell et al(2005), Lee (2013), Siam et al (2014), Chen et al (2015) e Du et al (2017), entre outros.…”

Section: Gerenciamentos De Resultados (Gr)unclassified

“…Enquanto algumas pesquisas (Epps & Ismail, 2009;Lee, 2013;Alves, 2014;Chen et al, 2015;Du, Jian, & Lai, 2017) evidenciam que a independência do conselho contribui para a redução do GR, outras pesquisas (Shah et al, 2009;Rajpal, 2012;Habbash et al, 2014;Wu et al, 2016) demonstram não haver tal influência.…”

Section: Introductionunclassified

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Influência da Independência do Conselho de Administração no Gerenciamento de Resultados

Moura¹,

Almeida²,

Vecchia³

et al. 2017

CGG

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RESUMOO estudo verificou a influência da independência do conselho de administração no gerenciamento de resultados (GR), por meio de pesquisa descritiva, documental e quantitativa, em uma amostra de companhias abertas, no período de 2012 a 2015. O GR foi analisado por meio dos accruals discricionários baseados no modelo Jones modificado. Como proxy para independência do conselho, foram utilizadas três variáveis: 1) percentual de membros independentes, 2) dummy que captava quando a maioria dos membros eram independentes e 3) dummy que captava a existência de dualidade no cargo de presidente do conselho e de diretor-presidente.Em relação ao GR, os resultados evidenciaram indicadores de baixas proporções na maioria dos anos. Constatou-se que o percentual médio de membros independentes nas empresas não ultrapassou 20%. As empresas que possuíam o conselho constituído pela maioria de membros independentes correspondiam a 16% do total. Quanto à dualidade nos cargos, verificou-se que houve considerável redução no período. Os resultados, também, revelaram que a independência do conselho não influencia o nível de GR das empresas da amostra. Concluiu-se, assim, que a pressão exercida pelo acionista controlador e pelos outros conselheiros internos contribuiria para reduzir o impacto positivo dos conselheiros independentes no GR.Palavras-chave: Independência do conselho de administração; Gerenciamento de resultados; Companhias abertas.

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Section: Gerenciamentos De Resultados (Gr)unclassified

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Influência da Independência do Conselho de Administração no Gerenciamento de Resultados

Moura¹,

Almeida²,

Vecchia³

et al. 2017

CGG

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“…The controls include both financial and non-financial variables. Financial variables represent firm financial characteristics such as leverage, total assets, operating cash flow, and current profit or loss, that are likely associated with the dependent variable [26][27][28][29][30][31][32][33][34]. The non-financial variables include the largest shareholder, whether the firm is state-owned, frequency of board meetings, and whether the audit firm is a big four audit firm [35][36][37][38][39][40][41].…”

Section: Mode and Description Of Variablesmentioning

confidence: 99%

Improving Sustainability through a Dual Audit System

2018

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Abstract:As a consequence of a large-scale accounting fraud, China implemented a dual audit system for listed companies issuing foreign stocks (B shares and H shares) from 2001 to 2006, before adopting Chinese-IFRS in 2007. At the end of 2010, the EU proposed that listed corporations over a certain size should be required to implement a joint audit system. However, only a few countries have implemented this system, and thus, data and references are extremely limited. The dual audit system is called the "twin" of the joint audit system. We analyze whether the dual system improves a company's earnings quality. Earnings quality is studied by means of real earnings management, and the variable of loss aversion. We find that real earnings management of dual audited enterprises is lower than that of single audited (A-share) enterprises, and the inclination toward loss aversion of enterprises in the foreign share market has not increased significantly relative to the A-share enterprises after the abolition of the dual audit system. The results indicate that a dual audit system improves earnings quality. We expect that the conclusions of this research will resolve the issues and concerns about the joint audit system.

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“…Akbas (2016) Foreign Director The percentage of foreign directors on the board of director. Du et al (2017) …”

Section: Abeysekera (2012)mentioning

confidence: 99%

The Emergence Of Human Capital Disclosure: Exploring The Influence Of Board Composition

Ahmad¹

2018

The European Proceedings of Social and Behavioural Sciences

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Human Capital Disclosure (HCD) has remained unregulated in Malaysia until now. As a result, some Malaysian companies are reluctant to disclose the information related to their employees. This study examines the quality level of HCD and the influence of board composition on the HCD of 17 PN17 companies listed in Bursa Malaysia's main market as at 5 th January 2017. The study employed content analysis to analyse the annual reports of Malaysian listed companies' from 2010 until 2015. It was found that the HCD for the PN17 companies in Malaysia is still low for every component. Out of the five components, employee welfare showed the highest disclosure, while employee measurement showed the lowest disclosure compared to equity issue, training and education, and employee safety. Besides that, there is a negative significant relationship between foreign directors and HCD, whilst, board size, audit committee independence, remuneration committee independence and women director have an insignificant relationship with HCD. These findings are important for practitioners and policy-makers to enhance the transparency and improve the accountability of human capital in the company. Besides that, the study is able to assist the stakeholders in putting more attention on foreign directors in determining HCD of companies.

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Do Foreign Directors Mitigate Earnings Management? Evidence From China

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Influência da Independência do Conselho de Administração no Gerenciamento de Resultados

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Improving Sustainability through a Dual Audit System

The Emergence Of Human Capital Disclosure: Exploring The Influence Of Board Composition

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