Driving and restraining forces of female Latin American entrepreneurship

Abstract

Women in Latin America present unique challenges and opportunities due to the family responsibilities they assume because of their gender role. The article focuses on examining the driving forces for Latin American entrepreneurship as empowerment and family support, and the restraining forces as their exclusion from males spheres, labor discrimination, lack of support, and families responsibilities from an intersectionality approach. The study includes the implications of how the entrepreneurial phenomenon develops in the context of women in Latin American. Studies of this type in this context being scarce. Likewise, an analysis of entrepreneurial femininity is carried out to identify the most appropriate Latin context. Equally, an analysis model is proposed that integrates these driving and restrictive forces. The methodology is qualitative, cross-sectional, integrates the case study, semi-structured in-depth interviews, and discourse interpretation. The conclusion presents the women barriers face in startup businesses and how their family responsibilities limit them, being the key support for their development, especially in Latin American when they face a macho atmosphere and a social representation associated with femininity (seems to be contrary to entrepreneurial spirit), the main role of women in the home, without economic support, with financial responsibility for taking care of their families, is shown as a cause for businesses not to grow.

Competencias emprendedoras de la mujer en el contexto mexicano

“…Esta postura ha dado pie a lo que hoy se reconoce como el emprendimiento femenino, término que rescata las consideraciones preestablecidas para el perfil de un emprendedor (conceptualizado desde una visión masculina), pero que además considera el desarrollo de competencias duras y blandas más efectivas, interviniendo en nuevas formas de organización económicas y sociales, con un alto sentido de impacto social y con un enfoque más psicológico, como el autoconocimiento, la resiliencia y la gestión de las emociones (Ortiz y Olaz, 2018;Matharu y Juneja, 2021;Calanchez, et al, 2022) Ante lo cual, la incursión de la mujer ha sido disruptiva en la estructuración del mundo empresarial como se conocía, impregnándolo de una nueva feminidad y con el establecimiento de límites que desafían las condiciones preestablecidas, pero que continúan impactando en la manera de emprender y diseñar los negocios. Pues sus misiones empresariales aún emergen en condiciones patriarcalmente diseñadas y que condicionan su actividad económica, debido principalmente a una aparente incompatibilidad entre femineidad y espíritu emprendedor (Flores-Novelo et al, 2021;Montoya, 2021). Sumándose a esto las barreras que normalmente representan el iniciar un negocio, pues por su propia condición, una nueva empresa requerirá de sacrificios y elementos que determinen su éxito y permanencia en el tiempo.…”

Creativity and disruptive innovation in entrepreneurial intention: Mexico and Spain

“…Whoever intends to undertake an activity, an action or has identified an unsatisfied need, it represents an opportunity for entrepreneurs to develop new actions, leadered by motivation. As Kabukcu (2015) points out, one of the principles of entrepreneurship is the ability to create new and useful ideas that solve problems and challenges that people face every day, identifying driving and constraining forces (Flores-Novelo, Bojórquez & Cuadrado, 2021).…”