Ecuaciones estructurales de la autoestima y el desempeño laboral de los trabajadores de las áreas de ciencias básicas e ingeniería

Abstract

El objetivo de esta investigación fue analizar el impacto de la autoestima en el desempeño laboral de los trabajadores de las áreas de Ciencias Básicas e Ingeniería mediante la aplicación del modelo de ecuaciones estructurales. Es de tipo descriptivo correlacional de diseño no experimental y transversal. Se tomó una muestra de 179 trabajadores de un total de 331 trabajadores de las áreas de Ciencias Básicas e Ingeniería. Los resultados muestran una alta asociación entre la autoestima y el desempeño laboral de los trabajadores, teniendo así un impacto directo, mediante la estimación del modelo de ecuaciones estructurales, que presentan medidas de bondad de ajuste adecuados. Se concluye, que la autoestima presenta un impacto directo en el desempeño laboral de los trabajadores de las áreas de Ciencias Básicas e Ingeniería.