El objetivo fue determinar la relación entre autoestima y desempeño laboral de las enfermeras del\Hospital Daniel Alcides Carrión". El método corresponde a un estudio básico, de nivel correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal. La población se conformó por 289 enfermeras, habiendose elegido a 165 del total de forma no probabilística. La recolección de datos se realizó a través de dos instrumentos con un valor de conabilidad de 0,922 y 0,965 respectivamente. Para el análisis bivariado se utilizó la prueba de Chi-Cuadrado aplicándose el análisis de correspondencia simple. Los resultados señalaron que existe relación significativa entre autoestima y desempeño laboral en las enfermeras del hospital Daniel Alcides Carrión. (χ2 = 33,898; p < 0,01), también se demostró que existe relación signicativa entre autoestima y la competencia cognitiva (χ2 = 24,883; p < 0,01), igualmente entre autoestima y las competencias actitudinales/sociales (χ2 = 25,739; p < 0,01) y entre la autoestima y la competencia técnica (χ2 = 18,092; p < 0,05). La investigación concluye que un buen nivel de autoestima mejora signicativamente el desempeño laboral en las enfermeras del hospital Daniel Alcides Carrión.

La filosofía matemática cuasi-empirista de Reuben Hersh forma parte de la solución encontrada por los filósofos sobre los fundamentos de la matemática; en especial, este pensador propone la que denominó Matemática Humana, donde se entiende que la matemática forma parte de una construcción social y es en este ámbito donde se desarrolla esta ciencia. La matemática para él es equiparable con el catolicismo o la Quinta Sinfonía de Beethoven. Son categorías que no son físicas palpables, tampoco subjetivas y personales, en definitiva, es una creación social, la matemática forma parte del colectivo histórico humano. Este artículo propone reflexionar acerca de las ideas de la Matemática Humana y la importancia de su aplicación en la enseñanza superior latinoamericana.

El objetivo de esta investigación fue analizar el impacto de la autoestima en el desempeño laboral de los trabajadores de las áreas de Ciencias Básicas e Ingeniería mediante la aplicación del modelo de ecuaciones estructurales. Es de tipo descriptivo correlacional de diseño no experimental y transversal. Se tomó una muestra de 179 trabajadores de un total de 331 trabajadores de las áreas de Ciencias Básicas e Ingeniería. Los resultados muestran una alta asociación entre la autoestima y el desempeño laboral de los trabajadores, teniendo así un impacto directo, mediante la estimación del modelo de ecuaciones estructurales, que presentan medidas de bondad de ajuste adecuados. Se concluye, que la autoestima presenta un impacto directo en el desempeño laboral de los trabajadores de las áreas de Ciencias Básicas e Ingeniería.

En este trabajo consideramos el modelo dinámico unidimensional Mindlin-Timoshenko para vigas. Estudiaremos la existencia de soluciones para un problema de contacto asociado con el sistema Mindlin- Timoshenko. También analizaremos como su energía decae exponencialmente a cero cuando el tiempo va al infinito. El sistema planteado es como sigue…

En este artículo estudiamos la existencia de soluciones generalizadas para un sistema hiperbólico no lineal con términos discontinuos muliivaluados y términos de amortiguamiento de segundo orden en la frontera.