Efektivitas Pelatihan Modal Psikologis terhadap Keterikatan Kerja Pegawai Resto Kopi X Salatiga

Abstract

Peningkatan kualitas tenaga kerja di masa pandemi COVID-19 dapat dikatakan sebagai suatu hal yang penting untuk dilakukan. Hal ini mengingat bahwa tenaga kerja yang unggul adalah suatu kebutuhan utama bagi para pengusaha di masa post-pandemic yang akan datang. Berdasarkan asesmen awal yang dilakukan, ditemukan bahwa pegawai Resto X Salatiga membutuhkan sebuah intervensi yang bersifat psikologis untuk meningkatkan keterikatan kerja mereka. Berdasarkan kebutuhan tersebut, maka disusunlah penelitian eksperimen lapangan ini, yakni berupa pemberian pelatihan modal psikologis yang bertujuan untuk meningkatkan keterikatan kerja pegawai resto X di Kota Salatiga. Hasil uji Paired T-Test pada sig.2-tailed menunjukkan skor 0,000 < α, sehingga dapat dikatakan bahwa pelatihan modal psikologis cukup berhasil untuk meningkatkan keterikatan kerja pegawai resto X Salatiga.

The Effectiveness of HERO Training to Improve the Engagement of Disaster Volunteers

“…Then in table 1.2, paired sample correlations show that 0.001 <, i.e., 0.001 < 0.05, meaning that there is a significant effect between the pre-test and post-test of psychological capital variables after being given HERO training. These findings are in line with the research of Wijaya (Wijaya, 2021), which also carries the concept of psychological capital training to increase work engagement. The training in research conducted by Wijaya (Wijaya, 2021) showed an increase in knowledge of the psychological capital of coffee restaurant employees after being given training.…”

“…These findings are in line with the research of Wijaya (Wijaya, 2021), which also carries the concept of psychological capital training to increase work engagement. The training in research conducted by Wijaya (Wijaya, 2021) showed an increase in knowledge of the psychological capital of coffee restaurant employees after being given training.…”