2020
DOI: 10.33723/rs.755688
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Effect of Mobbing on Organizational Justice and Intention to Leave: An Example a Real Estate

Abstract: Bu çalışmanın amacı mobbingin, örgütsel adalet algısı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisini incelemektir. Kolayda örneklem yöntemi ile ulaşılmış 200 kişi araştırmanın örneklemi olarak belirlenmiştir. Araştırma verilerinin toplanmasında anket metodu kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan anket soru formu Sosyodemografik Form, Yıldırma Ölçeği (Negative Acts Questionnaire-Revised), Adalet Ölçeği (Justice Scale) ve İşten Ayrılma Niyeti Ölçeğinden oluşmaktadır. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS (Statistical … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2

Citation Types

0
0
0
2

Year Published

2021
2021
2021
2021

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(2 citation statements)
references
References 22 publications
0
0
0
2
Order By: Relevance
“…Bu nedenler arasında örgütsel adalet algısının bozulması ve çalışanların şirket içinde maruz kaldığı mobbing uygulamaları da yer almaktadır. Mobbing kavramı farklı isimlerle karşılık bulmasının yanında "yıldırma, bezdirme, duygusal saldırı, duygusal zorbalık" gibi anlamlarda kullanılmaktadır (Usta & İrge, 2020). Mobbinge maruz kalan kişilerin genel olarak ayırt edici özelliklerinin olmadığı ve bu başlıkta yer alan olumsuz durumlarla herkesin karşılaşabileceği ifade edilmektedir.…”
Section: Introductionunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Bu nedenler arasında örgütsel adalet algısının bozulması ve çalışanların şirket içinde maruz kaldığı mobbing uygulamaları da yer almaktadır. Mobbing kavramı farklı isimlerle karşılık bulmasının yanında "yıldırma, bezdirme, duygusal saldırı, duygusal zorbalık" gibi anlamlarda kullanılmaktadır (Usta & İrge, 2020). Mobbinge maruz kalan kişilerin genel olarak ayırt edici özelliklerinin olmadığı ve bu başlıkta yer alan olumsuz durumlarla herkesin karşılaşabileceği ifade edilmektedir.…”
Section: Introductionunclassified
“…Mobbinge maruz kalan kişilerin strese bağlı olarak baş ve mide ağrısı çektiği gözlenmiştir. Uygulanan mobbingin uzun süreli olması durumunda bu semptomların sendroma dönüşebileceği ifade edilmiştir (Usta & İrge, 2020).…”
Section: Introductionunclassified