Einzelbeitrag: Gesund mit Erfahrung – Ein Mentorenprogramm für Beschäftigte 55+ mit Bildschirmarbeitsplätzen

Scharschmidt, Ronja; Buder, Anja; Frohberg, M; Smolenski, U.; Derlien, Steffen

doi:10.1055/s-0038-1667826

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“…Es handelt sich um eine multizentrische Interventionsstudie mit einem positiven Ethikvotum (4417-04/15). Das Institut für Physiotherapie des Universitätsklinikums Jena führte in Zusammenarbeit mit 4 Unternehmen aus der Region ein Mentorenprogramm zur partizipativen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz durch [7,8]. Die Stichprobenrekrutierung erfolgte auf Basis der freiwilligen Teilnahme nach einer Aufklärung über das Forschungsprojekt.…”

Section: Methodenunclassified

“…Die insgesamt 121 eingeschlossenen Beschäftigten (Interventionsgruppe n = 72, Kontrollgruppe n = 49) arbeiten zu mehr als 50 % an Bildschirmarbeitsplätzen. Die Interventionsgruppe setze sich aus 31 Mentoren und 41 Kontaktpersonen zusammen, welche an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung teilnahmen [7,8]. Die Intervention war in 2 Phasen gegliedert und umfasste einen Zeitraum von 10 Monaten (▶Abb.…”

Section: Methodenunclassified

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Praktikabilität des Heidelberger Health Score 3.0 während einer Verlaufsbeobachtung in der betrieblichen Gesundheitsförderung

Scharschmidt

Buder

Frohberg

et al. 2019

Phys Med Rehab Kuror

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Zusammenfassung Fragestellung Untersucht wurde die Anwendbarkeit des Fragebogens Heidelberger Health Score 3.0 (HHS 3.0) zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit und der berufsbezogenen Gesundheitsfaktoren in einer Verlaufsbeobachtung im betrieblichen Setting. Methode Es liegt ein multizentrisches Prä-Post-Studiendesign vor. Der HHS 3.0 kam bei 121 Beschäftigten zum Einsatz. Es erfolgte eine zehnmonatige Intervention zur Gesundheitsförderung. Die Interventionsgruppe wurde mit einer Kontrollgruppe (n=49) sowie mit Referenzdaten (n=1253) verglichen. Ergebnisse Es konnten bei der Interventions- im Vergleich mit der Kontrollgruppe positive Effekte auf den Gesamt-Score, das Aktivitätsprofil und die mentale Widerstandsfähigkeit (p≤0,001–0,002) belegt werden. Schlussfolgerung Der HHS 3.0 kann unter Einbezug der Referenzdaten zur Bedarfsanalyse sowie unter Verwendung einer Kontrollgruppe zur Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen eingesetzt werden. Hierbei sind jahreszeitliche Einflussgrößen zu berücksichtigen. Für Unternehmen ist es von Bedeutung, die Vergleichspopulation je nach Zielstellung der Befragung zu wählen.

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