“…Esto suponen entonces que existe una clara correlación entre la forma en que se gerencia y los resultados que se obtienen tanto dentro como fuera de la organización así al revisar a autores como: (Vancil & Lorange, 1975), (Mendoza Guerra, 2010), (Hernández Umaña, Espinosa Acuña, & Ramírez, 2013), (Martin R. , 2013), (Tavis & Capelli, 2016), (Martin R. , 2017), (Martin R. , 2017), (Martin & Golsby -Smith, 2017) y (Capelli & Conyon, 2018), entre otros establecen que un aumento en la productividad…”