El Sistema Pensional en Colombia

Abstract

En el documento se describe el sistema pensional colombiano. Luego de la reforma de la Ley 100 mejoraron las afiliaciones, lo cual implica un aumento también de las cotizaciones y la cobertura de los pensionados en el futuro. En la actualidad la cobertura de las pensiones es apenas 23% y menos de 1,5 millones de personas. Esto se debe, en parte, a la existencia de un mercado laboral con un sector informal amplio (47,3%). Las mayores tasas de reemplazo del sistema público con respecto al privado ocasionan traslados del segundo al primero, lo que pone más presión en las finanzas públicas. Por lo anterior, se propone establecer un sistema de 3 pilares vigente en otros países como Chile. Actualmente, por nivel de ingreso, cerca de 80% de los cotizantes corresponde a personas con menos de 2 SMMLV; sin embargo, un alto monto de los subsidios del RPM se destina a la población con mayores ingresos. El gasto en transferencias con cargo a la Nación fue de 3,4% del PIB y el pasivo pensional fue cercano al 130% del PIB. Teniendo en cuenta las anteriores consideraciones, en este documento se plantea la necesidad de una reforma pensional que mejore la cobertura, aumente las transferencias a la población más pobre y no incremente los requerimientos de presupuesto de la Nación.

Pension reform and self‐employment in Latin America

“…Several Spanish and Portuguese‐language reports purport to show that millions of taxpayers have joined STRs in Argentina, Brazil, and Uruguay (Amarante & Perazzo, 2013; Cetrángolo et al., 2014; Costanzi et al., 2011). Other studies suggest a modest increase in pension enrollment after reforms in Chile and Colombia (López‐Piñeros & Sarmiento, 2019; Mesa‐Lago, 2015). However, as these works lack causal research designs, we approach their findings with caution.…”