2018
DOI: 10.18041/2619-4244/dl.22.5030
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EL TELETRABAJO: ¿una opción laboral acorde con las tendencias y exigencias del mercado o una figura con vacíos legislativos?

Abstract: Nuestra Sociedad está cambiando, por lo cual es necesario redefinir muchos aspectos sociales y las relaciones laborales, no son la excepción. Diez años atrás era inconcebible que un empleado pudiese obtener sus propios certificados sin intermediario; hoy es totalmente distinto; solo en algunos casos es necesario la presencia de un tercero; pero no es lo usual, por ejemplo: realizar algún acuerdo comercial.  Una rápida revisión muestra que mediante las páginas web de las entidades financieras, el cliente … Show more

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“…Respecto de su importancia antes de la pandemia, se consideraron como una modalidad necesaria para brindar servicios a la ciudadanía, que propiciaban la flexibilidad laboral en desempeñar funciones en lugar distinto de la entidad, los países mostraron su interés de implementar estratégicamente puestos de trabajo en esta modalidad, estableciendo normas para el progreso de ciudades interconectadas y sostenibles, (Suárez, 2016;Benjumea, Villa y Valencia, 2016;Dapena, 2020;Tapasco y Giraldo, 2020). Por otra parte, (Rolón y Sánchez, 2018;Peralta, et al, 2020) las entidades, precisando que estamos en la era digital que cambia el quehacer del mundo laboral. Además, es necesario se cuente con una política moderna en gestión de personas que refuercen la motivación y compromiso del personal en el sector público.…”
Section: Discussionunclassified
“…Respecto de su importancia antes de la pandemia, se consideraron como una modalidad necesaria para brindar servicios a la ciudadanía, que propiciaban la flexibilidad laboral en desempeñar funciones en lugar distinto de la entidad, los países mostraron su interés de implementar estratégicamente puestos de trabajo en esta modalidad, estableciendo normas para el progreso de ciudades interconectadas y sostenibles, (Suárez, 2016;Benjumea, Villa y Valencia, 2016;Dapena, 2020;Tapasco y Giraldo, 2020). Por otra parte, (Rolón y Sánchez, 2018;Peralta, et al, 2020) las entidades, precisando que estamos en la era digital que cambia el quehacer del mundo laboral. Además, es necesario se cuente con una política moderna en gestión de personas que refuercen la motivación y compromiso del personal en el sector público.…”
Section: Discussionunclassified
“…Si una persona realiza alguna tarea de producción en una empresa, y empieza a realizarlas desde su hogar ante un previo acuerdo con su empleador, esto no es considerado como teletrabajo a menos que utilice las herramientas de informática y telecomunicaciones. (Rolón y Sánchez, 2018).…”
Section: Analisis Economico Del Derecho En Materia Empresarialunclassified
“…Progresivamente, la perspectiva de género va enriqueciendo y complementando el Derecho Internacional de los Derechos Humanos (Pedroza, 2009, pp.218-223) Lo anterior es un claro reconocimiento a la existencia una desigualdad histórica que ha repercutido en la condición de las mujeres, debido a esta desigualdad se justifica que las mujeres gocen de un trato especifico y diferente, ya que, lo que se propende es buscar una situación más igualitaria frente a los hombre y la sociedad. En definitiva es necesaria la participación activa del Estado a través de la inversión en infraestructura general, por lo que es conveniente analizar el buen uso del internet y las herramientas de comunicación (Rolón, y Sánchez, 2018).…”
Section: Globalización Desigualdad Y Discriminación De Génerounclassified