Empleo en la economía informal: mayor amenaza que la pandemia del covid-19

Abstract

La pandemia del COVID-19 parece perjudicar de manera desigual a las personas con empleo informal, que con menos frecuencia reciben ayuda del gobierno que las personas con empleo formal. El propósito de este ensayo es realizar un análisis reflexivo sobre empleo en la economía informal en tiempos de pandemia provocada por el COVID 19. La metodología se basa en una investigación documental, en el que se tomaron en consideración diversas fuentes documentales como artículos publicados en revistas científicas e informes de organismos internacionales, con el fin de documentar el problema; entre los principales autores para el desarrollo documental se tienen Williams y Horodnic (2016a, 2016b), ILO (2014), ILO (2015) y Webb et al., (2020). La pandemia tiene efectos importantes a corto y largo plazo para el empleo informal y la economía informal. La pandemia del COVID-19 podría apresurar las tendencias actuales y obligar nuevas soluciones para preservar la seguridad básica del trabajo mientras ayuda a las organizaciones a seguir siendo competitivas. Las políticas gubernamentales que promueven la seguridad laboral de los ingresos, los movimientos hacia la formalización del empleo y la equidad para los empleados informales son peculiarmente considerables. Los resultados proponen que los gobiernos deben tener en cuenta atentamente el apoyo claro a quienes tienen empleos informales para crear estructuras justas, resilientes y éticas para los trabajadores, las industrias, las economías y sociedad en general. Como conclusiones se tiene que la reingeniería de la economía pos pandemia puede conducir a una reconsideración de las prácticas de empleo ampliamente utilizadas que tienden a reducir las condiciones de los trabajadores y la protección de la salud, a fin de obtener una ventaja competitiva.

Patrones de conducta social de trabajadores informales durante eventos extremos: lecciones de la vida social durante la pandemia de covid-19 en Lima, Perú

“…Lo cierto es que hubo más optimismo al inicio de la pandemia que ahora, en la inicial pospandemia. La realidad mostró, como explicó Dávila, que aquellas personas con trabajos informales tuvieron que evaluar en plena crisis, si era mayor la amenaza del contagio o la de no tener ingresos (56) , por lo que, mientras algunas esperaron que pase el pico de la pandemia desde sus hogares, otras "no tuvieron otra opción que ponerse en peligro" (57) . Ello confirma la relevancia de definir, medir y trabajar el tema de vulnerabilidad económica que afectó (y afecta) a una proporción significativa de la población (34%, en 2019) y se estima en 14 puntos porcentuales por encima de la población en pobreza (58) .…”

El efecto de la pandemia COVID-19 en el empleo informal en las empresas de menor dimensión

“…Por su parte, la pandemia del COVID-19 y sus efectos en la economía es una posible amenaza al aumento en el porcentaje de personas en el empleo informal, causado por la pérdida del trabajo formal y, en consecuencia, la inserción a la economía informal (Dávila, 2021;Weller, 2020). Como consecuencia, la OIT (2020) prevé una recesión económica que impida el crecimiento de la productividad laboral, un elemento esencial para la obtención de salarios justos exacerbando el sector informal.…”

Informalidad laboral: Un análisis integral de las causas y factores que perpetúan su existencia

“…Es importante señalar que los factores que contribuyen a la informalidad laboral pueden variar según el país, la región y la industria. (Dávila, 2021;Sultana et al 2022) Oportunidades de trabajo limitadas en el sector formal. El trabajo informal es más atractivo para los trabajadores debido a su flexibilidad y otros beneficios no monetarios.…”

“…Falta de habilidades, educación y oportunidades de capacitación para los trabajadores. (Dávila, 2021;Jai-Singh-Rathore, 2020) Limitadas oportunidades de trabajo formal y baja productividad del trabajo informal. Políticas tributarias y regulatorias que desalienten el empleo formal y favorezcan el trabajo informal.…”