Empowerment como forma de prevenção de problemas de saúde em trabalhadores de abatedouros

Abstract

Empowerment como forma de prevenção de problemas de saúde em trabalhadores de abatedourosEmpowerment as a way to prevent work-related health conditions in slaughterhouse workers RESUMO O objetivo do artigo foi ressaltar a necessidade de esforços educativos que visem ao empowerment de funcionários de abatedouros, baseado nos principais problemas de saúde por eles enfrentados. A rotina em abatedouros consiste em tarefas estressantes e cansativas. As conseqüências incluem problemas músculo-esqueléticos, transmissão de zoonoses, problemas de pele e acidentes com materiais pérfuro-cortantes e animais. Esses trabalhadores geralmente não são especializados, não têm controle sobre suas tarefas, e podem não estar conscientes dos determinantes que afetam sua saúde. Os veterinários são geralmente responsáveis pela rotina de trabalho nesses locais e conhecem os riscos à saúde que a execução dessas tarefas representam. Portanto, esses profi ssionais poderiam participar mais ativamente na educação para o empowerment dos trabalhadores e não se concentrarem apenas em questões referentes à segurança alimentar. DESCRITORES: Matadouros, recursos humanos. Riscos ocupacionais.Conhecimentos, atitudes e prática em saúde. Educação em saúde. Educação em Veterinária. Empoderamento. ABSTRACTThe objective of the review was to emphasize the need for educational efforts aiming at the empowerment of slaughterhouse workers based on their major work-related conditions. Slaughterhouse work involves stressful and tiring tasks. These workers suffer from serious occupational injuries and health problems including musculoskeletal disorders, zoonoses, skin conditions and injuries related to animals and sharp instruments. Slaughterhouse workers are generally low-skill staff, have no control over their job tasks and may not be aware of the determinants affecting their health. While working for the Brazilian Ministry of Agriculture, veterinarians are greatly responsible for the work routine in slaughterhouses and are aware of health risks involved in these workers' job. Besides focusing their activities on food safety, veterinarians they should take an active role in educating slaughterhouse workers for their empowerment.

Caracterização das vítimas de acidentes e violências atendidas em serviço de emergência: Município de Alta Floresta, MT (Brasil)

“…In relation to the latter aspect, specifically in Alta Floresta, the results prompt some interventions which, if made feasible, would significantly improve the outlook presented: 1) the adoption of occupational safety measures 26,27 , especially at the company where a significant group of accidents occurred; 2) education/awareness actions amongst youngsters, and especially the elderly, regarding the prevention of falls 15 ; 3) the implementation, in conjunction with the Regional Traffic Department (CI-RETRAN), of road safety measures, especially aimed at motorcyclists 28,29 ; 4) strict upholding of the law concerning alcohol consumption, as per the Traffic Laws, and the adoption of consumption-restricting measures of proven effectiveness, such as the definition of closing times of bars of nightclubs 30,31,32 .…”

Body discomfort in poultry slaughterhouse workers

“…Tavolaro et al [29] ranked the work routine in poultry slaughterhouses as stressful and tiring, and that the consequences include musculoskeletal disorders, zoonoses, skin conditions and injuries related to animals and sharp instruments.…”

“…According to Tavolaro et al [29], slaughterhouse workers are not specialized, have no control over their tasks, and may not be aware of the factors that can affect their health. Therefore, professionals such as veterinarians could participate more actively in the education (training) of workers and not focus only on issues such of food security.…”

Educação em Saúde: trabalhando com produtos educacionais

“…As atividades laborais e o meio em que estão inseridas podem contribuir, primária ou secundariamente, para o surgimento de riscos à saúde do trabalhador com consequentes danos à qualidade de vida no trabalho que, por sua vez, está intimamente relacionada às condições proporcionadas pelas instituições de trabalho aos seus funcionários (TAVOLARO et al, 2007;VASCONCELOS, 2001).…”