Entrenamiento, capacitación y financiamiento con crecimiento sostenido en las pequeñas empresas del sector industrial en San Luis Potosí

Rojas, Mario Alberto Martínez; Cerda, Gloria Cristina Palos; Vargas-Hernández, José G.

doi:10.21158/01208160.n82.2017.1650

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“…Si educar es preparar al ser humano para la vida (Martí, 1975 (Camiletti + Flores, 2015;Dini + Stumpo, 2019;Lerena y Miozzi, 2017: 14-33;Valerio, et a.;2014: 23-24 y 128-129), junto a otras variables contextuales (Martínez et a., 2017); las cuales, según (Vázquez, 2017: 64-65) "MIPYMES en América Latina: un frágil desempeño y nuevos desafíos para las…”

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Desarrollo de competencias para emprender: literatura internacional y una experiencia en Cuba

Lázaro¹,

Lauzán²,

Hernández³

et al. 2021

Revista Relayn

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Es objetivo del trabajo compartir experiencias sobre desarrollo de competencias para emprender, en cursantes y asesorados por el proyecto INCUBA EMPRESAS, del Centro Loyola Reina, en La Habana, Cuba. Se fundamentó, elaboró y validó la primera versión de un perfil de competencias; así como creó un Observatorio, cuyos proyectos sirvieron de base a fin de rediseñar entrenamientos, y asesorías del programa, lo cual mejoró sus procesos y desempeños, aunque mitigados por factores contextuales. Se concluye generalizando esos resultados y proponiendo nuevas acciones. AbstractThe goal of this paper is to share experiences on development of competences for entrepreneurship in beneficiaries of training & advisory activities of INCUBA EMPRESAS project, of Queen Loyola Center, of Jesus Society, in La Habana, Cuba. The foundations, devise & validation of the first version of a competences profile is exposed. An Observatory was created, whose projects gave diagnosis & proposals as premises to redesign the abovementioned activities, improving processes & results, although mitigated due to environmental factors. Generalization of such upshots & new recommendations are given.

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Desarrollo de competencias para emprender: literatura internacional y una experiencia en Cuba

Lázaro¹,

Lauzán²,

Hernández³

et al. 2021

Revista Relayn

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Efecto de la inversión en capacitación en las ventas y sueldos de las PyMES

Rosales-Córdova

Reynoso

2021

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La presente investigación ofrece un estudio novedoso acerca de la capacitación en las pequeñas y medianas empresas de la industria manufacturera en México, el objetivo principal fue identificar el comportamiento de los sueldos y las ventas en función a la inversión en capacitación. El método consistió en el análisis multivariable con cuadrados mínimos ordinarios, efectos fijos, y con series de tiempo de la información recabada por el INEGI en la encuesta anual de la industria manufacturera durante ocho años. Los resultados revelan un incremento significativo en los sueldos y en las ventas en aquellas empresas que reportaron invertir en capacitación, siendo el hallazgo principal la identificación de óptimos de inversión en capacitación. La originalidad del artículo es identificar el monto de la inversión anual en capacitación para maximizar las ventas y los sueldos por persona. Una limitación radica en la dificultad de obtener intervalos de estimación.

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Entrenamiento, capacitación y financiamiento con crecimiento sostenido en las pequeñas empresas del sector industrial en San Luis Potosí

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Desarrollo de competencias para emprender: literatura internacional y una experiencia en Cuba

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Efecto de la inversión en capacitación en las ventas y sueldos de las PyMES

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