2022
DOI: 10.17811/rifie.51.3.2022.265-274
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Escuelas de segunda oportunidad: una propuesta curricular dirigida al retorno educativo y la inserción profesional

Abstract: Las escuelas de segunda oportunidad (E2O) aspiran a convertirse en una respuesta a los desafíos que plantea el retorno educativo y la inserción laboral de jóvenes en situación de riesgo de exclusión. El objetivo de este artículo es analizar la propuesta curricular que realizan las E2O en España. Para ello, en el año 2021 realizamos entrevistas semiestructuradas a la dirección de 24 E2O, a diez profesionales de empresas que han contratado estudiantes egresados de E2O y a nueve tutores y tutoras de centros forma… Show more

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“…Algo reforzado por la relevancia del protagonismo de adolescentes y personas jóvenes en la intervención y en la orientación de su propio destino vital, junto a su participación en la toma de decisiones a todos los niveles, factores que marcan su tránsito a una vida adulta responsable e independiente (Melendro et al, 2014). En este contexto, las escuelas de segunda oportunidad y las prácticas en empresa aparecen como una adecuada alternativa educativa; en ellas, la flexibilidad en la impartición del currículum, el desarrollo de competencias altamente valoradas por las empresas, el protagonismo otorgado en el diseño de su itinerario, la importancia que se le atribuye a las competencias transversales y básicas y la evaluación de en-trada en el proceso, son algunos de los factores que favorecen el retorno educativo y la inclusión de las personas jóvenes en situación de riesgo de exclusión social (Tárraga et al, 2022).…”
Section: Discusión Y Conclusionesunclassified
“…Algo reforzado por la relevancia del protagonismo de adolescentes y personas jóvenes en la intervención y en la orientación de su propio destino vital, junto a su participación en la toma de decisiones a todos los niveles, factores que marcan su tránsito a una vida adulta responsable e independiente (Melendro et al, 2014). En este contexto, las escuelas de segunda oportunidad y las prácticas en empresa aparecen como una adecuada alternativa educativa; en ellas, la flexibilidad en la impartición del currículum, el desarrollo de competencias altamente valoradas por las empresas, el protagonismo otorgado en el diseño de su itinerario, la importancia que se le atribuye a las competencias transversales y básicas y la evaluación de en-trada en el proceso, son algunos de los factores que favorecen el retorno educativo y la inclusión de las personas jóvenes en situación de riesgo de exclusión social (Tárraga et al, 2022).…”
Section: Discusión Y Conclusionesunclassified