Espiritualidade nas Organizações: Um estudo de caso no Centro de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS – Assú/RN / Spirituality in Organizations: A case study at the Specialized Reference Center for Social Assistance – CREAS – Assú/RN

Abstract

RESUMOO trabalho sempre esteve presente na vida humana como forma de sustento, conjuntamente a relação social dos indivíduos. Em tal caso, as organizações investem crescentemente na qualidade de vida dos colaboradores para que estes sintam cada vez mais inclusos no ambiente a qual presta o seu serviço. Para tanto, a espiritualidade, isolado da religião, habita essas organizações como suporte para os indivíduos, equilibrando e valorizando os mesmos. Nesse sentido, é importante analisar o conhecimento dos funcionários sobre espiritualidade na organização a qual faz parte. O presente estudo objetivou perquirir a percepção das colaboradoras do CREAS/Assú sobre espiritualidade no trabalho, investigando o senso de comunidade e avaliando o trabalho como propósito de vida. Foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, no período de 18 a 25 de setembro de 2020, contendo 29 perguntas, obedecendo a uma escala de respostas de 1 a 5. A pesquisa foi realizada com onze funcionários do sexo feminino do CREAS, correspondendo a 100% das servidoras. Considerando que cada indivíduo dispõe de particularidades e interesses individuais, a análise dos dados para os itens senso de comunidade e trabalho como propósito de vida, tiveram, em ambos, média geral, para as perguntas abordadas, de 3,88 sendo considerada uma pontuação mediana, visto que o escore limite equivale a 5. Esse resultado configurou o ambiente de trabalho do CREAS/Assú formado por pessoas espiritualizadas.