2021
DOI: 10.34117/bjdv7n4-114
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Estresse ocupacional de enfermeiros: uma visão crítica em tempos de pandemia/ Occupational stress in nurses: a critical view in times of pandemics

Abstract: O artigo aborda o impacto das condições de trabalho sobre o estresse ocupacional dos enfermeiros, por meio de uma revisão de literatura. Desenvolve uma visão crítica sobre o estresse ocupacional na especificidade da UTI e considera a sua emergência no contexto da pandemia de COVID-19. Reflete sobre possíveis contribuições do modelo de gestão social para a melhoria das condições de trabalho dos enfermeiros e a redução do estresse ocupacional.

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“…Estudos apontam que as instituições devem favorecer intervenções específicas e de maneira precoce ao se identificar qualquer alteração comportamental do profissional e pontuam um conjunto de estratégias importantes, adotadas no enfrentamento das condições no período da pandemia, na qual minimizam o estresse ocupacional, sendo essas, a estratégia de Coping (estratégia de enfrentamento, consciente, cognitivo/comportamental, utilizando recursos internos e externos para lidar com situações estressantes) a "sala de bem-estar" ( ações de auto cuidado, apoio social, técnicas de relaxamento físico e mental), o treinamento de habilidades de comunicação, inteligência emocional, gestão participativa, corresponsabilização dos sujeitos, reflexão das práticas de risco, tomada de consciência, bem como outros incentivos, como, diminuição da carga de trabalho, atuação de mais profissionais na equipe para equilibrar a falta de funcionários e aumentos salariais sendo fortes aliados que promovem no profissional satisfação e motivação para entregar o seu melhor para o serviço, na qual exerce (Barros et al,2021;Miranda, & Afonso, 2021).…”
Section: Discussionunclassified
“…Estudos apontam que as instituições devem favorecer intervenções específicas e de maneira precoce ao se identificar qualquer alteração comportamental do profissional e pontuam um conjunto de estratégias importantes, adotadas no enfrentamento das condições no período da pandemia, na qual minimizam o estresse ocupacional, sendo essas, a estratégia de Coping (estratégia de enfrentamento, consciente, cognitivo/comportamental, utilizando recursos internos e externos para lidar com situações estressantes) a "sala de bem-estar" ( ações de auto cuidado, apoio social, técnicas de relaxamento físico e mental), o treinamento de habilidades de comunicação, inteligência emocional, gestão participativa, corresponsabilização dos sujeitos, reflexão das práticas de risco, tomada de consciência, bem como outros incentivos, como, diminuição da carga de trabalho, atuação de mais profissionais na equipe para equilibrar a falta de funcionários e aumentos salariais sendo fortes aliados que promovem no profissional satisfação e motivação para entregar o seu melhor para o serviço, na qual exerce (Barros et al,2021;Miranda, & Afonso, 2021).…”
Section: Discussionunclassified
“…la salud psicológica ocupacional y el bienestar de estos profesionales, con el objetivo de prevenir la aparición del Síndrome de Burnout. gestão e também por parte da população (5)(6) .…”
Section: Introductionunclassified
“…As pessoas desempenham atividades de trabalho de modo coletivo ou individual, regidas por contratos, leis trabalhistas, ordenação de superiores e subalternos, sistema de trabalho, sob influência de aspectos normativos da sociedade (1).…”
Section: Introdução E Justificativa Do Estudounclassified