Estresse Ocupacional E Fatores Associados Entre Enfermeiros De Hospitais Públicos

Abstract

RESUMO: Objetivou-se avaliar o estresse ocupacional e fatores associados entre enfermeiros de hospitais públicos. Estudo transversal com amostra de 185 enfermeiros de três hospitais públicos do Paraná. Os dados foram coletados entre novembro de 2015 e abril de 2016, mediante questionário de caracterização dos participantes e a Job Stress Scale. Realizaram-se análises descritivas e regressão logística. Entre os participantes, predominou o trabalho passivo e o de alta exigência. A percepção negativa dos serviços de apoio à assistência (p=0,003), programas de educação continuada (p=0,007), tempo e oportunidades para solucionar os problemas da assistência (p<0,001) e participação em decisões administrativas (p=0,014) aumentaram as chances de os enfermeiros perceberem o trabalho como estressante. Em contrapartida, maior tempo de trabalho na instituição (p<0,001) e apoio social (p<0,001) associaram-se a menores percepções de trabalho desgastante. Conclui-se que o estresse do enfermeiro esteve associado a fatores do ambiente laboral, sobretudo aqueles que dificultam prestar assistência de qualidade. DESCRITORES: Saúde do trabalhador; Estresse psicológico; Enfermeiras e enfermeiros; Hospitais públicos. ESTRESSE OCUPACIONAL E FATORES ASSOCIADOS ENTRE ENFERMEIROS DE HOSPITAIS PÚBLICOS* OCCUPATIONAL STRESS AND ASSOCIATED FACTORS AMONG NURSES AT PUBLIC HOSPITALSABSTRACT: We aimed to assess the occupational stress and associated factors among nurses from public hospitals. Cross-sectional study with a sample of 185 nurses from three public hospitals in Paraná. The data were collected between November 2015 and April 2016, using a questionnaire to characterize the participants and the Job Stress Scale. Descriptive analyses and logistic regression were applied. Among the participants, passive and high-demand work was predominant. The negative perception of the care support services (p=0.003), continuing education programs (p=0.007), time and opportunities to solve the care problems (p<0.001) and participation in administrative (p=0.014) increased the chances that the nurses would perceive the work as stressful. On the opposite, longer experience at the institution (p<0.001) and social support (p<0.001) were associated with lesser perceptions of exhausting work. In conclusion, the nurse's stress was associated with factors from the work environment, mainly factors that hamper highquality care delivery. DESCRIPTORS: Occupational health; Stress, psychological; Nurses; Hospitals, public. ESTRÉS OCUPACIONAL Y FACTORES ASOCIADOS ENTRE ENFERMEROS DE HOSPITALES PÚBLICOSRESUMEN: = La finalidad fue evaluar el estrés ocupacional y factores asociados entre enfermeros de hospitales públicos. Estudio trasversal con muestra de 185 enfermeros de tres hospitales públicos de Paraná. Los datos fueron recolectados entre noviembre del 2015 y abril del 2016, mediante cuestionario de caracterización de los participantes y la Job Stress Scale. Fueron ejecutadas análisis descriptivas y regresión logística. Entre los participantes, predominó el trabajo...

Occupational stress in nursing professionals of a university hospital

“…According to the final logistic regression model, professionals who receive lower support from bosses and co-workers have 3.60 more chances of exposure to stress than those with high social support. Such data is corroborated by findings from a study conducted in public hospitals in southern Brazil, in which was observed that the higher the perception of social support received, the less reports of exhausting work (9) .…”

“…The nursing profession stands out among those vulnerable to the development of occupational stress. These professionals are directly responsible for the care provided to patients, organization of the hospital department and for various administrative and bureaucratic activities (9) . Nursing is one of the most exposed professions to the risk of tension and illness within the hospital institution, because professionals face inadequate working conditions in an unhealthy environment with work overload and repetition of tasks (10) .…”

Prevalência de lombalgia e fatores associados em profissionais de enfermagem

“…As condições de trabalho da equipe de enfermagem não são satisfatórias em quase todos os países do mundo, o que também pode ser um risco que contribui para o surgimento de patologias, gerando dor. Essas condições podem ter influência da remuneração inadequada, a carga horária muito longa sem período de descanso, plantões, tipo de horário, categoria profissional e a quase impossibilidade de ascensão na carreira profissional 21,22 .…”

Características do trabalho e estresse ocupacional entre enfermeiros hospitalares

“…No intuito de se atingir um senso, propôs-se que a população de estudo estivesse composta por todos (n=104) os enfermeiros pertencentes à instituição na época do estudo. (1)(2)(3)(4) , em nível de concordância (10) .…”