Estresse ocupacional em trabalhadores de uma fundação de atendimento socioeducativo: prevalência e fatores associados

Abstract

Rev Bras Med Trab. 2017;15(2):124-33 124 Recebido: 23/12/2016 Aceito: 10/04/2017 Fonte de financiamento: nenhuma ARTIGO ORIGINAL RESUMO | Contexto: São raros os estudos sobre trabalho e saúde nas Fundações de Atendimento Socioeducativo (FASE). A literatura científica existente sobre o assunto indica que as atividades desenvolvidas nessas instituições podem ser fonte de estresse e adoecimento psíquico. Objetivos: Tendo em vista o importante papel do estresse em diversos desfechos de saúde, este estudo objetivou descrever a prevalência de estresse ocupacional e seus fatores associados em trabalhadores da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul (FASE-RS). Métodos: Estudo transversal com amostra de 211 trabalhadores. Utilizou-se a Job Stress Scale para a mensuração do estresse ocupacional por meio do modelo demanda-controle. Estatística descritiva, testes t de Student e χ 2 , regressão de Poisson e teste de Wald foram utilizados para a apresentação dos resultados, a análise das diferenças entre grupos e o controle de confundidores. Resultados: Os trabalhadores dos Centros de Atendimento Socioeducativo (CASE), que laboram diretamente com jovens em cumprimento de medida socioeducativa, apresentam 41,2% de prevalência de trabalho de alta exigência, enquanto nos profissionais da Sede Administrativa (SEDE) esse percentual é de 9,3%. Alta demanda psicológica esteve presente em 68,7% dos servidores dos CASE e em 34,9% dos trabalhadores da SEDE. Baixo controle sobre o trabalho e baixo apoio social estiveram presentes em 38 e 24,8% dos profissionais da SEDE e em 57,8 e 85,3% dos trabalhadores dos CASE, respectivamente. Violência, regime de trabalho, ter contato com jovens que cumprem medida socioeducativa e horas extras foram os fatores mais fortemente associados ao estresse. Conclusões: Existe alta exposição ao estresse ocupacional nessa população, o que demanda intervenções nos processos de trabalho para diminuir o risco de adoecimento. Palavras-chave | saúde do trabalhador; esgotamento profissional; apoio social. ABSTRACT | Background:Studies addressing work and health in socio-educational support foundations are rare. According to the available literature, the activities performed at such institutions might be a source of stress and mental illness. Objectives: Considering the relevant role of stress in several health outcomes, the present study sought to establish the prevalence of occupational stress and related factors among workers at Socio-educational Assistance Foundation of Rio Grande do Sul, Brazil (Fundação de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul, FASE-RS). Methods: Cross-sectional study conducted with a sample comprising 211 employees, who responded the Job Stress Scale to assess occupational stress, based on the demand-control model. We used descriptive statistics, Student's t test, the χ 2 test, Poisson multiple regression and the Wald test to describe the sample data, compare between groups, analyze differences in prevalence and control confounders. Results: The prevalence of ...

Saúde Mental Do Policial Militar: Percepções, Condições De Trabalho E Possibilidades De Melhoria

“…A exposição constante a situações que acarretam risco à vida e um ambiente estressante pode gerar um aumento considerável do adoecimento entre os policiais militares (21) . As longas jornadas de trabalho em plantões estão ligadas diretamente ao estresse ocasionado pela atividade laboral, visto que a função policial é de alto desgaste e alta exigência emocional, gerando sobrecarga e esgotamento emocional (22) .…”

Avaliação Da Qualidade De Vida, Estresse E Saúde Mental Dos Profissionais De Saúde Das Unidades De Terapia Intensiva

“…São considerados ativos os trabalhos que possuem altas demandas psicológicas, no entanto, permitem ao trabalhador decidir como e quando desenvolver suas tarefas, bem como usar seu potencial intelectual para isso. Dessa forma, se associa a desfechos psicológicos positivos, como aprendizado e crescimento pessoal, aliados a alta produtividade (FEIJÓ et al, 2017;SCHMIDT, 2013 OLIVEIRA et al, 2016). Revista Interdisciplinar em Saúde, Cajazeiras, 6 (5): 19-30, out./dez.…”

Preditores da Síndrome de Burnout em enfermeiros da atenção básica do sudeste paraense

“…Isso reflete na convivência dos profissionais tanto entre si quanto entre seus chefes, uma interação eficaz. Quanto maior o apoio social, menor é a chance desses enfermeiros apresentarem consequências negativas à saúde, uma vez que evidências na literatura revelam que baixo apoio social está interligado à ocorrência de transtornos mentais comuns (FEIJÓ et al, 2017).…”