Estresse ocupacional no contexto da COVID-19: análise fundamentada na teoria de Neuman

Abstract

Conflitos de interesse: nada a declarar. ResumoObjetivo: Identificar os estressores ocupacionais em profissionais de saúde e as intervenções voltadas para a prevenção no contexto da COVID-19, fundamentado no Modelo de Sistemas de Betty Neuman.Método: Realizou-se uma revisão da literatura com o método scoping review, conforme Joanna Briggs Institute nas bases de dados The Cochrane Library, Scopus, Web of Science, National Library of Medicine (MEDLINE/PubMed), The Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL) e Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS). Incluíram-se os estudos relacionados aos fatores estressores e as intervenções voltadas para a prevenção diante do estresse ocupacional em profissionais de saúde no contexto da COVID-19, publicados em qualquer idioma e disponíveis, na íntegra, gratuitamente. Os dados foram analisados à luz da Teoria de Betty Neuman.Resultados: A amostra final foi composta por 27 artigos. Os estressores identificados foram categorizados em intrapessoais: medo de contágio e conhecimento restrito da doença; interpessoais: mudança nos relacionamentos sociais e receio de transmissão aos familiares, vivenciar o adoecimento de colegas e familiares e perda de entes queridos; e extrapessoais: sistema de saúde inadequado e sobrecarga de trabalho. As intervenções focadas na prevenção foram elencadas segundo o nível de atenção à saúde primário, secundário e terciário.Conclusão: A maioria dos estudos enfatizaram medidas de prevenção primária. A utilização do referencial teórico permitirá ao enfermeiro e gestores de saúde a tomada de decisão e elaboração de futuras intervenções para o manejo do estresse ocupacional dos profissionais que lidam diariamente com a COVID-19.

Estresse Ocupacional De Um Hospital Público Durante O Período De Enfrentamento Da Covid-19

“…Os fatores relacionados ao estresse ocupacional no contexto estudado podem ser classificados como intrapessoal e interpessoal. O primeiro é caracterizado pelo medo de se ter a doença e por ter conhecimento restrito da doença, o segundo diz respeito ao receio do convívio social, da transmissão da doença aos familiares e colegas de trabalho, de perdas de entes queridos e de sobrecarga de trabalho 24 .…”

Philosophies, theories, and models used in occupational health nursing

“…(29) As for Betty Neuman's theoretical model, it has been described as enabling the identification of stressors and the implementation of interventions aimed at a healthy interaction of workers with the work environment. (30,31) On the other hand, contributions from Rosemarie Rizzo Parse's theory of human becoming to environmental health and worker health have been identified. (32) In addition to the above, Jean Watson's theory of human caring has been described as offering occupational health nurses a structure that not only defines a focus for practice, but also provides a basis for moral and Salud, Ciencia y Tecnología.…”

De cuidador a requisitante de cuidado

“…When these factors exceed the professional's psychological resilience capacity, the process of mental illness begins, which may be manifested in different ways, such as stress, insomnia, anxiety, fear, panic disorders, post-traumatic stress disorders, symptoms of depression, suicidal thoughts, suicide attempts or Burnout Syndrome. [14][15][16] Mental disorders are an important cause of dysfunctionality and are among five of the ten biggest global causes of years lost due to disability. 17 These generate personal, social, and financial losses for the individual and the community.…”