Ética e Integridade Corporativa: Análise em uma Empresa Multinacional

Abstract

O objetivo da pesquisa foi de analisar o entendimento de empresa do segmento de pequenas e médias empresas sobre a importância da integridade corporativa no ambiente organizacional e verificar a geração de valor. A metodologia constituiu-se de um estudo de caso com abordagem qualitativa e caráter exploratório, empregando-se análise documental e entrevistas em profundidade com a direção, gerência, supervisores e colaboradores da indústria do tabaco, abrangendo áreas de gestão da empresa do estudo de caso. O questionário semiestruturado utilizado nas entrevistas foi dividido em quatro blocos. Buscou-se investigar a gestão estratégica e vantagens competitivas; aspectos relacionados à ética, integridade e governança corporativa, capital reputacional e geração de valor. Os resultados obtidos possibilitaram identificar que a utilização de boas práticas gerenciais, bem como um direcionamento estratégico voltado para a condução de negócios com ética e integridade, contribui para a geração de valor e a permanência no mercado de atuação da organização.

Mecanismos de Compliance e Anticorrupção em Indústrias da Região Sul do Brasil

“…Table 4 shows that of the 74 companies surveyed, 45% have external audit, and of these, only 18% are carried out by big four. According to Baier, Alievi and Bortolaso (2020), the hiring of an external audit generates credibility for companies, since they present an independent opinion on the organization management. Koprowski et al (2020) argue that organizations audited by big four and holding an audit committee provide greater evidence of anti-corruption practices.…”

“…As pointed out by Baier et al (2020), it is possible that small and medium-sized enterprises introduce integrity programs into their routines, which allows to improve their reputation in the market, in addition, the application of sanctions provided for in the Anti-Corruption Law becomes milder for administrators who prove to stimulate ethics in the corporate environment (Leal & Ritt, 2014). By investing in training, companies improve perceptions about business ethics (Cella et al, 2019).…”

“…The results indicate that not only publicly traded companies, but also family companies, cooperatives, etc., are adapting to the said law. According to Baier et al (2020), a positive image to society, market and shareholders comes from good governance practices applied within the organization, compliance programs and effective internal controls, which disseminate the culture of compliance, ethics and transparency.…”

Revisión sistemática sobre la ética de las organizaciones y del rol del psicólogo organizacional: un marco de referencia en países latinoamericanos

“…A partir de la revisión a profundidad, se encontró que la mitad de los artículos corresponde a los años con mayor publicación: 2020 con el 30%, n=8 (De Sousa-Correia & Lopes-Lucena, 2020;Noroño-Sánchez et al, 2020;Zeledón-Ruíz & Aguilar-Rojas, 2020;Inostroza-Araya et al, 2020;Julián & Bonavia, 2020;Baier et al, 2020;Velásquez-Herrera et al, 2020), así como 2017 con el 19%, n=5 (Braga et al, 2017;Gil-Angel et al, 2017;Ramírez-Tarazona, 2017;Jiménez-Bonilla, 2017;Rodríguez-Araneda et al, 2017). Los años de menor publicación fueron 2010 y 2019 con 2 artículos cada uno.…”

Mecanismos de Compliance e Anticorrupção em Indústrias da Região Sul do Brasil

“…Conforme apontado por Baier et al (2020), é possível que pequenas e médias empresas introduzam em suas rotinas programas de integridade, o que permite melhorar a sua reputação no mercado, além disso, a aplicação de sanções previstas na Lei Anticorrupção se torna mais branda para os administradores que comprovam estimular a ética no ambiente corporativo (Leal & Ritt, 2014). Ao investir em treinamentos e capacitação, as empresas aprimoram as percepções sobre a ética nos negócios (Cella et al, 2019).…”