Interorganizational agreements and cooperative business networks became an important strategy for companies facing competitive disadvantages. Specially small and medium firms adopted collaborative network models as a way to overcome common problems. Over 1,000 small-firm networks (SFNs) are estimated to have been created in Brazil since the year 2000. This study aimed to propose a SFNs life cycle model, applying it to a sample of twenty-eight SFNs established in two regions of southern Brazil. The results revealed that 68% of the analyzed SFNs are declining or no longer in business. Among the active business networks, 21% remain at the development stage, and only 11% have achieved consolidation. Most SFNs analyzed fell into a stage of decline early on in the life cycle, incapable of reaching Consolidation. Although results are restricted to the analyzed sample, our study highlights that major managerial efforts are necessary to reach the consolidation stage due to network complexity and expectations of network members. We conclude the paper by presenting subsidies for public policy makers and strategies that SFNs may adopt to reach the status of consolidated networks.

O objetivo da pesquisa foi de analisar o entendimento de empresa do segmento de pequenas e médias empresas sobre a importância da integridade corporativa no ambiente organizacional e verificar a geração de valor. A metodologia constituiu-se de um estudo de caso com abordagem qualitativa e caráter exploratório, empregando-se análise documental e entrevistas em profundidade com a direção, gerência, supervisores e colaboradores da indústria do tabaco, abrangendo áreas de gestão da empresa do estudo de caso. O questionário semiestruturado utilizado nas entrevistas foi dividido em quatro blocos. Buscou-se investigar a gestão estratégica e vantagens competitivas; aspectos relacionados à ética, integridade e governança corporativa, capital reputacional e geração de valor. Os resultados obtidos possibilitaram identificar que a utilização de boas práticas gerenciais, bem como um direcionamento estratégico voltado para a condução de negócios com ética e integridade, contribui para a geração de valor e a permanência no mercado de atuação da organização.

Baseado na Economia dos Custos de Transação e na literatura sobre as relações interorganizacionais, este artigo tem como objetivo analisar as características socioeconômicas dos produtores que podem estar relacionadas ao comportamento oportunista e à quebra de contrato na cadeia produtiva do tabaco no Sul do Brasil. Esta pesquisa possui um caráter predominantemente quantitativo, e os dados foram coletados através de uma survey envolvendo os produtores de tabaco dos três estados do Sul do Brasil. A análise apontou as principais características distintivas dos produtores de tabaco mais propensos a quebrar seus contratos com as empresas integradoras.

No abstract

The dynamics of interorganizational networks (IONs) is not yet extensively studied in the organizational theory and limited contributions have been made to practical management. This study aims to review the theory surrounding IONs life cycle and propose a model adapted to the features of small-firm networks (SFNs). A preliminary model was developed and seven dimensions for analysis were identified from a theoretical review and interviews with experts. As a result, this article presents a SFN life cycle model composed of six stages and their respective descriptions: Conception, Birth & Formalization, Development, Consolidation & Maturity, Decline and Dissolution. The presence of transformation or restructuring periods is pointed out as necessary for the networks to remain attractive over time or to reverse a declining trend.