Everyday Racial Discrimination, Everyday Non-Racial Discrimination, and Physical Health Among African-Americans

Abstract

Past research has identified a link between discrimination and health outcomes among people of color. Perceptions of the cause of discrimination (racial vs. other) seem to be important for mental health; however, this relationship has not been fully examined for physical health. Using data from the National Survey of American Life, we find that, among African Americans, racial discrimination and overall discrimination regardless of attribution are associated with negative health outcomes while non-racial discrimination is not. The results suggest that racial discrimination has a unique adverse effect on physical health for African Americans that practitioners need to better understand.

Implicación de los profesionales de la salud en los casos de violencia en la pareja contra la mujer: La influencia de las actitudes sexistas hacia la mujer

“…Tal y como han venido indicando distintos autores (Sakalli, 2001;Valor-Segura et al, 2011), el sexismo hostil hacia las mujeres se ha relacionado mayores niveles de aceptación de esta forma de violencia y tienen de culpabilizar a la víctima. Aplicado al ámbito concreto de la sanidad, se ha comprobado que las actitudes prejuiciosas o discriminatorias hacia los pacientes tienen efectos nocivos para la salud de estos (Chrisler et al, 2016;Mouzon et al, 2017;Richman et al, 2017), probablemente relacionado con la atención deficitaria derivada del prejuicio. Así, los resultados obtenidos en algunas investigaciones sobre actitudes adversas de los profesionales de la salud hacia las víctimas de IPV (Djikanovic et al, 2010;Feder et al, 2006) podrían explicarse por la presencia de actitudes prejuiciosas hacia las mujeres (sexismo hostil).…”

“…Este cambio progresivo en cómo los propios profesionales de la salud ven esta forma de violencia y se ven a sí mismos con respecto a ella, muestra que, a pesar de que los aspectos organizacionales en relación a las actuaciones en casos de IPV han sido los que más interés científico han suscitado, también otros aspectos de carácter individual como las actitudes son relevantes. En este sentido, se ha observado que las actitudes (tanto por ser positivas como negativas) de los profesionales de la salud frente a este tipo de casos tienen un papel sumamente relevante (Djikanovic et al, 2010) y que las conductas prejuiciosas y discriminatorias influyen en la salud de los pacientes (véase por ejemplo Chrisler, Barney, y Palatino, 2016;Mouzon, Taylor, Woodward, y Chatters, 2017;Richman, Pascoe, y Lattaner, 2017), pero rara vez se han estudiado las actitudes sexistas hacia la mujer de estos profesionales, estrechamente relacionadas con la IPV, y su efecto sobre cómo abordan estos casos. En tanto que sesgo cognitivo, las actitudes sexistas hacia la mujer pueden resultar un aspecto fundamental de cómo se abordan los casos de IPV, pues se han relacionado con mayores niveles de aceptación y justificación de esta forma de violencia (Bringas-Molleda, Estrada-Pineda, Suárez-Álvarez, Torres, Rodríguez-Díaz, García-Cueto, & Rodríguez-Franco, 2017).…”

Atribución de malos tratos en servicios de salud a discriminación y sus consecuencias en pacientes diabéticos mapuche

“…En pacientes diabéticos, la percepción de discriminación se asocia con más síntomas de la diabetes, peor control metabólico y menor práctica de exámenes de HbA1c 5 , menos visitas al médico 14 y mayor abandono del tratamiento [15][16][17] . Personas que son víctimas de discriminación atribuyen este fenómeno a diferentes causas, entre ellas, a su etnia, nivel socioeconómico, género y/o orientación sexual [18][19][20] . Más aún, padecer una enfermedad crónica, como la diabetes, se asocia con mayor percepción de discriminación y estigmatización asociada a tal enfermedad 21 .…”

Effects of Discrimination on HIV-Related Symptoms in Heterosexual Men of Color

“…For example, Ong and colleagues (2017) have reported that chronic exposure to day-to-day racial mistreatment is associated with increased allostatic load ( Ong, Williams, Nwizu, & Gruenewald, 2017 ). Studies have indicated that everyday discrimination is associated with poor self-rated health ( Earnshaw et al, 2016 ; Mouzon, Taylor, Woodward, & Chatters, 2017 ), chronic illness ( Earnshaw et al, 2016 ; Mouzon et al, 2017 ), pain ( Sue et al, 2007 ), and the degree to which chronic illnesses interfere with daily life ( Mouzon et al, 2017 ) or create role limitations ( Sue et al, 2007 ). Given that higher allostatic load has been associated with exposure to repeated or chronic stressors, the experience of day-to-day discrimination may in fact play a greater role in perpetuating negative health outcomes than major discrimination events ( Colen, Ramey, Cooksey, & Williams, 2008 ).…”