“…En primer lugar, cabe tener en cuenta la división del trabajo (Claringbould et al, 2004) y la infrarrepresentación estructural de las mujeres en las organizaciones mediáticas (Fagoaga y Secanella, 1984;Gallego y Del Río, 1993;Abril, 1998;Gallego, 1998;López Díez, 2004). A pesar del progresivo aumento de la presencia de mujeres en la profesión periodística (Soriano, Díez y Cantón, 2005), la segregación en las redacciones y, muy especialmente en las secciones de deportes (Hardin y Shain, 2006) es claramente vigente y se extiende a múltiples contextos periodísticos, tal como demuestran investigaciones en Estados Unidos (APSE, 2013;Hardin, 2005Hardin, y 2013Hardin y Shain, 2005a, 2005by 2006Hardin y Whiteside, 2009), Reino Unido (Franks y O'Neill, 2014) o España (Gutiérrez Pequeño, 2008;López Díez, 2011).…”