Experiences of neonatal nurses and parents working collaboratively to enhance family centred care: The destiny phase of an appreciative inquiry project

Appreciative Inquiry as an intervention to change nursing practice in in-patient settings: An integrative review

“…Appreciative Inquiry is perceived as a refreshing contrast to the traditional deficits approach to change management. As a consequence, Appreciative Inquiry is determined to be more likely to engender trust and dialogue (Shendell-Falik et al 2007, Trajkovski et al 2015b. The blending of Appreciative Inquiry with Knowledge Translation is a lucrative one, leading to creation of new identities and communities of practice and greater collaborative functioning (Kothari and Wathen 2013).…”

Understanding parents’ emotional experiences for neonatal education: A narrative, interpretive approach

“…Parents’ thoughts about their own baby are congruent with Green, Darbyshire, Adams, and Jackson () who state a premature baby's appearance can challenge “notions associated with the expectations of what a newborn infant should look like, feel like and behave like” (p. 82). In relation to staff, the perceived positive value of their role in the provision of parental support was purported by Turner et al () and in Trajkovski's , Schmied, Vickers, and Jackson () work on the necessity for collaborative family‐centred care. The parents views on the neonatal environment as having a significant impact on their experience were consistent with various authors (Cleveland, ; Hall & Brinchmann, ; Williams et al, ); certainly, providing an environment that encourages proximity and avoids physical barriers was seen to be a source of comfort, in line with the term “emotional closeness” stated by Flacking, Thomson, and Axelin ().…”

Pesquisa Apreciativa: características, utilização e possibilidades para a área da Saúde no Brasil

“…Esta mudança de significados e comportamentos nos grupos de trabalho deve-se à produção coletiva das opções e dos caminhos para melhoria nos processos e serviços executados 15 . Neste tipo de pesquisa, trabalhar em conjunto e criar ações coletivas dentro da equipe são considerados componentes importantes para iniciar a mudança 10,15,16 . O destaque dessa intervenção é que cada grupo de trabalho deve encontrar um aspecto positivo que pode ser utilizado para promover mudanças não apenas para os participantes da pesquisa, mas, também, para as pessoas com as quais interagem na instituição.…”

“…Cada fase pode requerer várias reuniões entre os participantes da pesquisa, e os estudos que utilizam esta metodologia podem variar de meses a um ano 9,10 .…”

“…Os problemas identificados são reformulados para serem compreendidos como oportunidades e fontes de informação e inspiração para disseminar e aplicar as melhores práticas 7 . Em outros países, como o Canadá e a Austrália, a Pesquisa Apreciativa já é utilizada em pesquisas na área da Saúde, sobretudo, na Enfermagem [8][9][10] . No Brasil, esta metodologia ainda está vinculada às áreas da administração e gestão de pessoas, havendo apenas um estudo teórico, na área da Psicologia, abordando os conceitos centrais, fases, e aplicações da Investigação Apreciativa 11 ; outro estudo, na área da Saúde Mental, sobre a implementação de um consultório de rua, o qual menciona que as entrevistas realizadas na pesquisa tiveram inspiração na Pesquisa Apreciativa 12 ; e, por último, um estudo teórico que trata da Investigação Apreciativa como uma tecnologia para a pesquisa construcionista na Saúde Coletiva 13 .…”