Experiência em clínica do trabalho com profissionais de T&D de uma organização pública

Abstract

RESUMOO estudo relata uma experiência em clínica do trabalho com profissionais da área de treinamento e desenvolvimento de uma instituição do Poder Judiciário, baseada nos princípios da Psicodinâmica do Trabalho. Trata-se de uma modalidade de pesquisa que privilegia a escuta do sofrimento. Participaram sete servidores públicos. Realizaram-se cinco sessões com o grupo e os dados foram analisados com base na análise dos núcleos de sentido de acordo com Mendes (2007). Os resultados evidenciaram que nesta realidade de trabalho o prazer é resultante da identificação com o trabalho e da sua utilidade para o desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional e social enquanto que o sofrimento é proveniente da falta de reconhecimento no trabalho. As principais estratégias defensivas referem-se ao isolamento e ao individualismo. Considera-se que a experiência favoreceu a circulação da palavra no espaço de discussão e, desta forma, contribuiu para o engajamento e a expansão da subjetividade. Palavras-chave: Clínica do trabalho; Prazer e sofrimento no trabalho; Organização pública.

“O Trabalho É Só Veículo Para Dinheiro”: Uma Análise Psicodinâmica Em Um Tribunal De Justiça

“…Durante sua evolução, variadas foram as mudanças ocorridas no mundo do trabalho, influenciadas pelo ambiente econômico altamente turbulento. Diante de tais fatos, novos horizontes de pesquisas envolvendo processos de subjetivação no trabalho surgem, incluindo-se, dentre outros trabalhos, as recentes investigações com referencial teórico da psicodinâmica sobre trabalhadores do sistema judiciário (GOMES et al, 2011;MORAES, 2013;MORAES et al, 2015).…”

“…Frente a esse contexto, ressalta-se que o aporte teórico da psicodinâmica do trabalho oferece uma grande contribuição ao estudo da relação entre subjetividade e trabalho, ao buscar compreender a maneira como os trabalhadores subjetivam as vivências do sofrimento no trabalho e o sentido que dão a elas (MENDES, 2007). Todavia, apesar destes dados acerca do sofrimento no contexto de trabalho do servidor público, após a realização de levantamento sistemático em bases de dados acerca de estudos em psicodinâmica do trabalho que versem acerca do sofrimento de trabalhadores do judiciário percebeu-se a escassez destespodendo-se citar Gomes et al (2011), Garcia e Moraes (2013) e Moraes et al (2015).…”

“…Utilizando-se também do arcabouço da psicodinâmica do trabalho, Gomes et al (2011), empreenderam uma investigação acerca do trabalho de profissionais da área de treinamento e desenvolvimento de uma organização do poder judiciário. Em seus resultados, os autores evidenciaram que, naquela realidade de trabalho, o prazer era associado à identificação com trabalho e a sua utilidade para o desenvolvimento das pessoas no contexto de trabalho e social, ao passo que o sofrimento se dava pela falta de reconhecimento do trabalho realizado.…”

Dispositivos para uma escuta clínica do sofrimento no trabalho dos catadores de materiais recicláveis

“…(b) Estudos que fizeram adaptações ao método original de Dejours (Rossi, 2008;Santos-Junior, 2009Freitas et al, 2010;Gomes et al, 2011 e todos os treze casos brasileiros, publicados no I Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho, realizado em maio de 2009, em Brasília (Mendes et al, 2010)). Destaca-se que essa diversidade de adaptações, com diferentes categorias de trabalhadores, provocou um olhar mais acurado para o método em psicodinâmica do trabalho, revelando dados, inclusive, que a Psicodinâmica no Brasil é mais usada como teoria do que como método (Merlo e Mendes, 2009), transgredindo o original, que foi concebido para ser uma unicidade entre teoria e prática.…”

“…Dispositivos para uma escuta clínica do sofrimento no trabalho dos catadores de materiais recicláveis Introdução O objetivo deste texto é apresentar e discutir o caminho metodológico percorrido para a realização da clínica psicodinâmica da cooperação numa associação de catadores de materiais recicláveis. O aporte metodológico vincula-se à Psicodinâmica do Trabalho Brasileira (PTB), que tem seu ponto de partida no estudo de Mendes e Araujo (2011, 2012, que observaram, por meio da análise de diversas pesquisas empíricas (Santos-Junior, 2009;Santos-Junior et al, 2009;Freitas et al, 2010;Mendes et al 2010;Gomes et al, 2011), nos últimos dez anos, como a realidade brasileira dos trabalhadores se impôs aos pesquisadores. As autoras perceberam falta de linearidade na aplicação do método nos estudos envolvendo a psicodinâmica do trabalho, bem como limitações nas interpretações, nos dispositivos clínicos usados e nos seus efeitos sobre a mobilização dos coletivos de trabalho.…”