For All: Atrium Health Efforts Create a More Diverse, Inclusive Culture

Swick, Maureen; Mook, Patricia; McDonald, Stephanie

doi:10.1016/j.mnl.2022.06.002

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Employees who feel valued also feel interconnected to their work environments, have a sense of belonging, and become great teams' members. 4 Employees who perceive that they are disrespected or have feelings of exclusion have been shown to have changes in the brain that can elicit physical pain and jeopardize basic human needs such as belonging and self-esteem. 5 When employees perceive that their voice is heard in a safe positive environment, fair and respectful environment, they are inclined to ask curious questions, suggest creative solutions, and explore different ideas or practice approaches.…”

Section: Equitymentioning

confidence: 99%

An Organizational Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Justice

Moreno,

Marshall,

Girard

et al. 2023

Nursing Administration Quarterly

View full text Add to dashboard Cite

Cedars-Sinai is a sixth continuous Magnet organization in Southern California that embodies inclusive leadership in support of diversity, equity, inclusion, and justice (DEIJ) principles. The organization adheres to a strategic model prioritizing staff sense of belonging, empowerment, engagement, curiosity, and creativity. Employing inclusive leadership, we have implemented strong programs of professional development and continuous learning, innovation, and research. This leadership and these programs have fostered a culture of inquiry, support evidence-driven practice, quality improvement, and staff engagement. Our organization is committed to creating a caring and healing environment that promotes performance. We believe in practicing loving-kindness toward ourselves and others as a core value. Executive leadership support has been a key element in our successful implementation of DEIJ strategies, including employee resource groups, Shared Leadership Councils, transition to practice programs, health equity research, and innovative solutions. These strategies have been shown to yield a significant return on investment.

show abstract

Section: Equitymentioning

confidence: 99%

An Organizational Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Justice

Moreno,

Marshall,

Girard

et al. 2023

Nursing Administration Quarterly

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Нам імпонують проєкти й освітні модальності, в яких людське різноманіття й включеність пропагується й цінується без виразних стимульних ресурсів, а саме собою, через інклюзивну культуру, яка цінує «боже різноманіття» в антропологічному контексті. На думку американських науковців, це сприяє справедливості в її найбільш іманентному розумінні (Swick, Mook, & McDonald, 2022).…”

Section: інклюзивна освітня інноватика та український досвід впровадж...unclassified

Digital Inclusion and Accessibility: Social Digitalisation

Давиденко

2023

View full text Add to dashboard Cite

Видання розкриває теоретико-методичні засади організації цифрової інклюзії. Проаналізовано державну політику та розроблено методичні рекомендації доступності інформації, представленої в електронно-цифровій формі, для осіб найбільш чутливих соціальних груп. Видання орієнтоване на освітян, фахівців-практиків, науковців, що працюють у сферах соціальних та гуманітарних наук, та для громадських активістів, які беруть участь у створенні соціально привабливого та легкого для сприйняття контенту та програмного забезпечення. Може використовуватися як додаткова література при викладанні дисциплін освітніх програм підготовки фахівців згаданих спеціальностей.

show abstract

For All: Atrium Health Efforts Create a More Diverse, Inclusive Culture

Cited by 2 publications

References 0 publications

An Organizational Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Justice

An Organizational Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Justice

Digital Inclusion and Accessibility: Social Digitalisation

Contact Info

Product

Resources

About