Formation of Effective Interaction of University Graduates With Employers in Modern Economic Conditions

Abstract

ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ © И.В. Брага, Е.С. Шолотонова 2019 Московский Государственный Областной Университет г. Мытищи, Московская область, Россия Статья посвящена особенностям формирования эффективного взаимодействия между выпускниками вузов и работодателями в современных экономических условиях. Авторы сосредоточивают внимание на том, что сначала в компании нужно определить должности, на которые стоит принимать выпускников учебных заведений. Затем предположить, сколько человек потребуется. И наконец, распланировать, когда молодые специалисты смогут пройти стажировку в компании. Основные методы исследования -анализ научно-исследовательской литературы, методы теории управления, теории организации. По итогам исследования авторами сделан вывод о том, что выпускник профильного учебного заведения, который вырастет в компании, будет эффективнее и станет носителем уникальной корпоративной технологии. Ключевые слова: обучение, образование, стажировка, выпускник, высшее учебное заведение. FORMATION OF EFFECTIVE INTERACTION OF UNIVERSITY GRADUATES WITH EMPLOYERS IN MODERN ECONOMIC CONDITIONS © I.V. Braga, E.S. Sholotonova 2019 Moscow state regional university, Mytishchi, Moscow region, Russian FederationArticle is devoted to features of formation of effective interaction between university graduates and employers in modern economic conditions. Authors focus attention that at first in the company it is necessary to define positions to which it is worth accepting graduates of educational institutions. Then to assume how many people will be required. And at last, to plan when young specialists are able to go a training to the companies. The main methods of a researchthe analysis of research literature, methods of the theory of management, the theory of the organization. Following the results of a research authors drew a conclusion that the graduate of profile educational institution who will grow up in the company will be more effective and will become the carrier of unique corporate technology.