2021
DOI: 10.32840/1992-5786.2021.74-3.41
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Forms and Types of Improving the Professional Competence of Scientific and Pedagogical Workers

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2023
2023
2023
2023

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 0 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…На думку О. І. Яковенко, важливим аспектом формування професійної компетентності науково-педагогічних працівників є підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Науковець вважає, що для цього потрібне виконання таких завдань: «удосконалення раніше набутих та/або набуття нових компетентностей у професійній діяльності або галузі знань з урахуванням вимог відповідного професійного стандарту; набуття особою досвіду виконання необхідних завдань та додаткових обов'язків у межах спеціальності та/або професії та/або займаної посади; формування та розвитку цифрової, управлінської, комунікаційної, медійної, інклюзивної, мовленнєвої компетентностей тощо» [11]. А науковці B.Koster, J.Dengerink, F.Korthagen & M. Lunenberg зауважують, що важливим для професійного розвитку та розвитку професійних компетентностей необхідно більше експериментувати з новими видами діяльності в робочій ситуації та взаємодіяти з колегами в межах своєї професійної спільноти, ніж вивчати теорію чи рефлексувати [14].…”
Section: Scientific Journal National Pedagogical Dragomanov Universit...unclassified
“…На думку О. І. Яковенко, важливим аспектом формування професійної компетентності науково-педагогічних працівників є підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Науковець вважає, що для цього потрібне виконання таких завдань: «удосконалення раніше набутих та/або набуття нових компетентностей у професійній діяльності або галузі знань з урахуванням вимог відповідного професійного стандарту; набуття особою досвіду виконання необхідних завдань та додаткових обов'язків у межах спеціальності та/або професії та/або займаної посади; формування та розвитку цифрової, управлінської, комунікаційної, медійної, інклюзивної, мовленнєвої компетентностей тощо» [11]. А науковці B.Koster, J.Dengerink, F.Korthagen & M. Lunenberg зауважують, що важливим для професійного розвитку та розвитку професійних компетентностей необхідно більше експериментувати з новими видами діяльності в робочій ситуації та взаємодіяти з колегами в межах своєї професійної спільноти, ніж вивчати теорію чи рефлексувати [14].…”
Section: Scientific Journal National Pedagogical Dragomanov Universit...unclassified