Genderspezifische Arbeitsbedingungen am deutschen Repertoiretheater. Eine empirische Studie

Schößler, Franziska; Haunschild, Axel

doi:10.1163/9789042032767_016

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“…den besonderen Schwierigkeiten, mit denen Künstlerinnen im Hinblick auf ihre langfristige Rollenbesetzungs-und Beschäftigungsfähigkeit konfrontiert sind, zu den genderspezifischen Konsequenzen atypischer Beschäftigungsverhältnisse oder den spezifischen Herausforderungen weiblicher Führungskräfte in Kulturbetrieben) jedoch aufgegriffen, weiterentwickelt und empirisch überprüft werden könnten (vgl. Blake, 1999;Suchy, 2004;Wieners, 2007;Schößler & Haunschild, 2010;Rentschler & Jogulu, 2013).…”

Section: Implikationen Für Die Forschungunclassified

Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick

Hausmann¹

2013

German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Pe

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Ziel der vorliegenden Untersuchung war es, eine systematische Bestandsaufnahme zum Status quo der Personalforschung im Kulturbereich vorzunehmen. In die Untersuchung einbezogen wurden Studien, die sich empirisch mit dem Thema auseinandersetzen und im deutsch-und englischsprachigen Raum in Fachzeitschriften mit "peer review"-Verfahren erschienen sind. Insgesamt konnten in 15 Journals 23 Studien identifiziert werden, davon waren 17 in englisch-und 6 in deutschsprachigen Zeitschriften erschienen. Im Ergebnis zeigte sich, dass die Forschung noch in ihren Anfängen steckt und Lücken aufzeigt. So dominiert in allen untersuchten Sparten das Thema Personalführung, andere Aufgabenfelder werden nur ansatzweise diskutiert (Personalentwicklung) oder bleiben unberücksichtigt. Auch beschränken sich die Analysen vorrangig auf die Mitarbeitergruppen der Künstler und Führungskräfte; die für die Leistungserstellung im Kulturbereich gleichfalls relevante Gruppe des Servicepersonals wird vernachlässigt. Unter Berücksichtigung von Gütekriterien empirischer Forschung wie Repräsentativität, Reabilität und Validität kann der Stand der Forschung nur für den Orchesterbereich als ausgereift bezeichnet werden; die Forschung sowohl im Museums-als auch im Theaterbereich ist derzeit noch rein explorativ ausgelegt. Limitationen der Studie können sich aus der Verwendung der Suchkriterien und damit der potenziellen Nichtberücksichtigung eigentlich relevanter Beiträge ergeben.

show abstract

Section: Implikationen Für Die Forschungunclassified

Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick

Hausmann¹

2013

German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Pe

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show abstract

“…However, at the intersection of sociology of art, culture, and labor, there are some examples of research into artistic careers and working processes. Art sociologists such as Pascal Gielen (2010) and Pierre-Michel Menger (2014) have delivered fascinating insights on being an artist in post-Fordism, while scholars from theater studies have, for example, dealt with the working conditions of theater makers (Schößler and Haunschild 2011), with the aesthetics of instability employed in performances of the precarious, or with the contemporary performer as a "model" for precarious work in neoliberalism (Pewny 2011). But within these studies, the field of contemporary dance has only received limited attention.…”

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confidence: 99%

Editors’ Note

et al. 2019

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The roots of this guest-edited special issue run deep in our ongoing research that focuses on "the precarious" in the performing arts. As a way of introducing the issue's theme of "Work With(Out) Boundaries: Dance and Precarity," we set out by briefly outlining the genesis of the discourse on "the precarious" that has informed our understanding of the concepts of precarity and precariousness. This early discourse has prompted a much broader literature on precarity in dance and performance studies that has established the groundwork for the featured articles. Since the recent turn of the millennium, the concepts of precarity and precariousness gained wide usage in activism, philosophy, sociology, and art theory in Western and Middle Europe. Shortly after Europe, the discourse also emerged in the United States. Within activist and sociological discourses, the notion "precarious" embraces multiple meanings. In one definition, it denotes the human and bodily vulnerability arising from unsecured working conditions in contemporary economic contexts. One influential discourse on vulnerability as a human ontology of precariousness comes from Judith Butler (2004). Drawing on an essay on ethics by Emmanuel Levinas (1986), Butler uses the concept of the precarious (or le précaire in French), emphasizing that the notion also indicates mutual dependence. In turn, Butler's ideas have been referred to in theater and dance studies and in performances that deal with war and other traumatic events (see e.g., Pewny 2011). In Butler's reading (and ethics) le précaire denotes the vulnerability and, consequently, the mortality of humans. It should be considered as different from the economic aspects of life and work but is at the same time intertwined with these: a person subjected to changes within her working and living conditions that she does not control, can be considered to be living under precarious conditions-so this is a matter of dependence, power, and powerlessness. To put it in Butler's own words: "precariousness [is] a function of our social vulnerability and exposure that is always given some political form, and precarity [is to be seen] as differentially distributed, and so [as] one important dimension of the unequal distribution of conditions required for continued life" (Butler in Puar 2012). Closely connected to political activism and anti-globalization networks, precarious subjects have extensively produced representations of themselves and of the fictive saint San Precario on the Internet and during public demonstrations, such as the annual Mayday! protests on May 1, which started in 2001. When travelling through Europe in 2001, Lauren Berlant witnessed these protests, which had an impact on her own ideas on precarity and precariousness. Berlant compiles her ideas under the notion of "slow death" (2011, 95). As she puts it herself, "Precaritization. .. [is] an ongoing process, so that we do not reduce the power of precarious to single acts or single events. Precaritization allows us to think about the slow death th...

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Anhang

Schößler¹

2012

Einführung in Die Dramenanalyse

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Genderspezifische Arbeitsbedingungen am deutschen Repertoiretheater. Eine empirische Studie

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Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick

Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick

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