Gestão Da Criatividade Para Inovação: A Perspectiva Das Gestoras De Uma Startup Graduada Em Caruaru-Pe

Oral History and Organizational Research: Challenges of Building Knowledge about the Past

“…Besides the above mentioned papers that focus on the method of oral history, a search performed in August 2020, in the SPELL electronic database, for management papers that included "oral history" in the summary, title, or keyword fields identified forty-five articles. Six of them (Maciel, Lins, & Fernandes, 2020;Rampazo & Ichikawa, 2013;Vale & Joaquim, 2017;Vieira, Lavarda, & Brandt, 2016;Vizeu, Guarido Filho, & Gomes, 2014;Zanini, Migueles, Colmerauer, & Mansur, 2013) explicitly reported using oral history as a technique, that is, "denying it any methodological or theoretical claim" (Amado & Ferreira, 2006, p. xii). In fact, in most of these articles, oral history is used to understand an organizational process, a company or an individual's trajectory, to increase the understanding of the object of study, whether creativity management (Maciel et al), strategic alliances (Vizeu et al), strategy definition (Vieira et al), or team management (Zanini et al).…”

História Oral e Pesquisa Organizacional: Desafios da Construção de Conhecimento sobre o Passado

“…Além dos artigos acima que discutem o método de história oral na administração, uma busca em agosto de 2020 por artigos publicados na administração na biblioteca eletrônica SPELL com o termo "história oral" nos campos "resumo", "título" e "palavra-chave" identificou quarenta e cinco artigos. Destes, seis (Maciel, Lins, & Fernandes, 2020;Rampazo & Ichikawa, 2013;Vale & Joaquim, 2017;Vieira, Lavarda, & Brandt, 2016;Vizeu, Guarido Filho, & Gomes, 2014;Zanini, Migueles, Colmerauer, & Mansur, 2013) informaram explicitamente usar a história oral como uma técnica, ou seja, "negando-lhe qualquer pretensão metodológica ou teórica" (Amado & Ferreira, 2006, p. xii). De fato, na maior parte desses artigos, a história oral é utilizada para se entender um determinado processo organizacional, a trajetória de uma empresa ou de indivíduos que auxilie a compreensão do objeto de estudo, seja gestão da criatividade (Maciel et al), alianças estratégicas (Vizeu et al), a forma de definição de estratégias (Vieira et al) ou gestão de equipes (Zanini et al).…”