2022
DOI: 10.21874/rsp.v73.i3.5055
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Gestão por competências na administração pública brasileira - uma revisão integrativa da literatura

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“…Em um estudo desenvolvido em uma instituição de ensino superior federal no estado de São Paulo, avaliou 10 competências e 25 ações mensuráveis de uma equipe de Enfermagem, sendo validado também, com o amparo de normas federais, além de avaliar possibilidades reais de contribuição do servidor favorecendo subsídios para ações de gerenciamento principalmente quanto a valorização e desenvolvimento profissional (Tamada;Cunha;Balsanelli, 2022).…”
Section: Resultsunclassified
“…Em um estudo desenvolvido em uma instituição de ensino superior federal no estado de São Paulo, avaliou 10 competências e 25 ações mensuráveis de uma equipe de Enfermagem, sendo validado também, com o amparo de normas federais, além de avaliar possibilidades reais de contribuição do servidor favorecendo subsídios para ações de gerenciamento principalmente quanto a valorização e desenvolvimento profissional (Tamada;Cunha;Balsanelli, 2022).…”
Section: Resultsunclassified
“…Os funcionários públicos, por outro lado, são responsáveis por executar as diretrizes dos gestores, além de fornecer serviços aos cidadãos. Esta relação é fundamental para a administração pública brasileira, pois garante que as políticas sejam implementadas de acordo com as diretrizes estabelecidas pelos gestores (BEZERRA et al, 2022;MONTANHOLI, 2017;TAMADA, 2022).…”
Section: Elementos Teóricos Da Pesquisaunclassified
“…Competência é um fragmento que, isolado, pode não ter sentido, mas, ao ser considerado em conjunto criase conhecimento que inferem desenvolvimento do serviço público. As competências são essenciais para qualquer organização no desenvolvimento de suas estratégias institucionais (OLIVEIRA et al, 2020;TAMADA, 2022).…”
Section: Elementos Teóricos Da Pesquisaunclassified