Gestión del Conocimiento, una estrategia de innovación empresarial

Abstract

La dinámica de los mercados en la actualidad sufre cambios contantemente creando la necesidad en las organizaciones de buscar estrategias que las permitan innovar, generar competitividad y contribuyan a su permanecía en el mercado a lo largo del tiempo. En este contexto la inversión en tecnología no es la única forma de innovar, el conocimiento se ha convertido en el activo más importante dentro de la gestión empresarial, por lo tanto, es el encargado de crear, detectar, transformar ese conocimiento y utilizarlo en función de sus necesidades. Por ello se plantea el objetivo de analizar la gestión del conocimiento como una estrategia de innovación en las empresas de la industria manufacturera en la ciudad de Machala. Se aplicó un estudio con enfoque cuantitativo, investigación exploratoria y correlacional. Se encuestaron a 38 empresas pertenecientes al sector manufacturero. Se utilizó el coeficiente de correlación y regresión para el análisis, los resultados fueron positivos para la relación de las variables gestión conocimiento e innovación. Finalmente, la gestión del conocimiento y la innovación persiguen generar beneficios a la empresa, transformando el conocimiento en valor, creando nuevos productos o servicios o mejorando sus procesos, con el fin de lograr su permanencia en el mercado.

Competencias digitales en profesionales de la contaduría pública

“…Dicho entorno ha convertido al conocimiento en el común denominador y principal motor de crecimiento de las compañías, relegando el papel de los medios de producción. Sin embargo, la gran cantidad y velocidad de información cambia la forma de relacionarse de las personas bajo estas dinámicas, donde lo que funcionó en el pasado puede no aplicar para el presente y menos para el fututo en un mundo globalizado y altamente competitivo (Maza et al, 2020). Esto significa que el conocimiento es y será el recurso organizacional estratégico y la generación de ventaja competitiva estará alineada a la forma como se gestione.…”