Hacia una teoría de la empresa basada en el bien común

Abstract

Las consideraciones habituales sobre la naturaleza de la empresa dependen en gran medida de las explicaciones de Coase, junto con las aportaciones procedentes de la teoría de la agencia y la teoría de los accionistas. A pesar de las exigencias de objetividad y neutralidad, ha sido difícil proporcionar un lugar a un tipo de ética empresarial que reconozca la naturaleza personal del ser humano y la contribución de las empresas al bien común según esas premisas. Este artículo empieza presentando las suposiciones de Coase que están implícitas en la teoría de las agencia y después expone su crítica a la luz de los postulados personalistas y del bien común. Pretende mostrar cómo los principios del personalismo y del bien común crean un marco que no sólo se acomoda mejor a la ética empresarial, sino que también permite una comprensión más convincente de la empresa como un todo.

¿Puede la empresa llegar a ser una escuela de valores y virtudes?

“…Si las virtudes morales son las que determinan la capacidad de una persona para actuar conforme a la recta razón (Pérez López, 1993) y el comportamiento ético surge del desarrollo de las virtudes, la pregunta que hemos de hacernos es, ¿cómo orientar el cultivo de las virtudes en la empresa? Autores como, el ya mencionado, Argandoña (1994), Fontodrona (2007), Gentile (2010) o Melé (2018), señalan la importancia de la formación en ética de los profesionales para hacer posible el desarrollo de las virtudes en la empresa.…”