Hubungan Disiplin Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Andowia Kabupaten Konawe Utara

Mulyani, Sri; Haerani,

doi:10.36566/mjph/vol3.iss1/138

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Oleh karena itu, kepuasan pasien menjadi perhatian semua aktor dari unsur good governance, bagi masyarakat menjadi perhatian akan perbaikan terhadap kinerja rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan kebutuhan. Menurut Christian Chandra N dalam Satri Waslyanti, dkk (2019), Ada tiga alasan penting yang melatarbelakangi pembaharuan pelayanan publik salah satunya pelayanan kesehatan yaitu dapat mendorong praktik good governance dan clean governance di Indonesia. Pertama, perbaikan kinerja pelayanan kesehatan dinilai penting oleh stakeholders, yaitu pemerintah dan warga.…”

Section: Hasil Dan Pembahasanunclassified

Good Governance (Tata Kelola) Dan Kualitas Pelayanan Kesehatan, Pengaruhnya Terhadap Kepuasaan Pasien, Di Rsud. Sogaten, Kota Madiun

Churotul Aini

2024

j. sosial. j. penelit. ilmu. ilmu. sosial.

View full text Add to dashboard Cite

Abstract— This research is motivated by limited efforts to build good governance in hospital management, so that it has not been able to produce quality health services that are easy, reasonable, affordable and high quality. With the increasingly complex demands of the community using hospital services in the form of comfort and convenience in health services, good governance is needed in the management of health service programs so that they can be presented in accordance with the hopes and desires of the community as health service patients. The presence of quality health services is very important to increase patient satisfaction, because with patient satisfaction the patient will use health services, but conversely if the patient feels dissatisfied they will switch to another hospital. The research method was carried out using a quantitative approach, and sampling was carried out by purposive sampling of 200 respondents from a total population of 400 respondents taken based on data on the average daily patient visits at RSUD. Sogaten, Madiun City. Data collection was carried out by observation, documentation and questionnaires. Meanwhile, data analysis was carried out through multiple linear regression with data processing through the SPSS program. The research results show that (1) there is an influence of Good Governance (Hospital Management) on Patient Satisfaction in RSUD. Sogaten, Madiun City. (2) there is an influence of the quality of health services on patient satisfaction with health services at RSUD. Sogaten, Madiun City. (3) there is an influence of Good Governance and Quality of Health Services on Patient Satisfaction with Health Services at RSUD. Sogaten, Madiun City. Good governance for public institutions is no exception to RSUD. Sogaten, Madiun, implementing the principles of good governance is not just an obligation but has become a necessity. There are 9 (nine) principles of good governance, namely: Participation, Rule of Law, Transparency, Responsiveness, Consensus Orientation, Effectiveness and Efficiency, Equity, Accountability, and Strategic Vision. The presence of good governance in hospital management will encourage improvements in the quality of health services, because all health personnel resources will be focused on carrying out their duties and obligations well, especially in the context of providing quality health services.

show abstract

Section: Hasil Dan Pembahasanunclassified

Good Governance (Tata Kelola) Dan Kualitas Pelayanan Kesehatan, Pengaruhnya Terhadap Kepuasaan Pasien, Di Rsud. Sogaten, Kota Madiun

Churotul Aini

2024

j. sosial. j. penelit. ilmu. ilmu. sosial.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Kedua faktor kemampuan psikologis terdiri dari motivasi dalam melaksanakan kegiatan serta kemampuan manajemen sikap dan presepsi (cara pandang) setiap individu. Ketiga faktor organisasi, terdiri dari kualitas sdm, leadership, prestasi, dan struktur job desaign" (Ramadhania & Winarti, 2018).…”

Section: Genderunclassified

Pengaruh Umur, Pendidikan, Dan Gender Karyawan Terhadap Nilai Perusahaan Pt Unilever Indonesia

Mohammad Noor Addin Izlah,

Mashudi

2022

JCI

View full text Add to dashboard Cite

Nilai perusahaan merupakan persepsi tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini ditujukan tentang seberapa pengaruh umur, pendidikan, dan gender karyawan terhadap nilai perusahaan PT Unilever Indonesia terhadap nilai perusahaan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif, dengan jenis data sekunder. Melalui penelitian ini diketahui sebab akibat yang timbul dari variabel independen yaitu karyawan berdasarkan umur (X1), pendidikan (X2), dan gender (X3) serta nilai Perusahaan (PBV) sebagi variabel dependen. Populasi penelitian ini laporan keuangan PT. Unilever Indonesia ditahun 2016-2020 yang telah diunggah melalui tautan resmi dari website www.idx.co.id, serta sampel yang dipakai dalam penelitian ini merupakan data karyawan berdasarkan umur, pendidikan, gender, dan Nilai Perusahaan pada PT. Unilever Indonesia tahun 2016-2020. Data yang digunakan pada penelitian ini dianalisis melalui uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi), analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (ujiT dan ujiF), dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian dan pengolahan data yang dilakukan diketahui bahwa variabel umur, pendidikan, dan gender secara simultan memiliki pengaruh positif melainkan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV)

show abstract

Hubungan Disiplin Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Puskesmas Andowia Kabupaten Konawe Utara

Cited by 2 publications

References 0 publications

Good Governance (Tata Kelola) Dan Kualitas Pelayanan Kesehatan, Pengaruhnya Terhadap Kepuasaan Pasien, Di Rsud. Sogaten, Kota Madiun

Good Governance (Tata Kelola) Dan Kualitas Pelayanan Kesehatan, Pengaruhnya Terhadap Kepuasaan Pasien, Di Rsud. Sogaten, Kota Madiun

Pengaruh Umur, Pendidikan, Dan Gender Karyawan Terhadap Nilai Perusahaan Pt Unilever Indonesia

Contact Info

Product

Resources

About