Hubungan Pandemik Covid-19 Dengan Beban Kerja Perawat Di Puskesmas Pakisjaya Kabupaten Karawang 2020

Abstract

Beban kerja adalah keadaan ketika pekerja dihadapkan pada tugas yang harus diselesaikan tepat waktu. Memahami beban kerja serta kekurangan tenaga kesehatan terutama perawat merupakan upaya yang mendesak saat ini, dimasa pandemik terjadi peningkatan jumlah pasien sementara jumlah tenaga perawat saat ini tidak mencukupi dan menyebabkan beban kerja berlebih untuk perawat itu sendiri. Metode penelitian ini menggunakan desain deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Dari hasil uji statistik Chi-Square diperoleh p value sebesar 0,003 dapat disimpulkan p value (0,003) < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan pandemik covid-19 dengan beban kerja perawat di puskesmas pakisjaya kabupaten karawang 2020. Pandemik Covid-19 dapat mempengaruhi beban kerja perawat di Puskesmas Pakisjaya Kabupaten Karawang, ketika kasus Pandemik Covid-19 tinggi dapat meningkatkan beban kerja perawat sampai beban kerja berat, beban kera berat ini juga berpengaruh terhadap kebutuhan SDM perawat, jika jumlah perawat tercukupi maka tidak akan terjadi peningkatan beban kerja pada perawat dan perawat tetap bisa bekerja secara produktif.

Manifestasi keterkaitan antara kekurangan personel dan beban kerja

“…Hasil studi Suryaningrat et al, (2021) menunjukkan bahwa terjadinya kekurangan pekerja mengakibatkan peningkatan beban kerja bertambah, sehingga pekerja menjadi kelelahan. Selanjutnya, (Deniati & Ningtyas, 2020) juga menyatakan bahwa jumlah tenaga kerja yang tidak tercukupi atau kekurangan tenaga kerja mengakibatkan beban kerja beban kerja yang berlebih. Berdasarkan studi Prihatini (2007), beban kerja yang terlalu berlebihan akan mengakibatkan dampak yang tidak baik, yaitu akan menimbulkan kelelahan baik secara fisik maupun mental dan reaksi-reaksi emosional seperti sakit kepala, gangguan pencernaan, dan mudah marah.…”

“…Sejalan dengan temuan dari Suryaningrat et al (2021) yang menunjukkan bahwa para pekerja yang terindikasi memiliki beban kerja yang bertambah menjadi kesulitan dan kelelahan. Selain itu, Deniati & Ningtyas (2020) juga menemukan bahwa kurangnya tenaga kerja menjadikan pekerja mengalami peningkatan beban kerja yang mengakibatkan turunnya produktivitas. Terlebih dengan pekerjaan yang sebelumnya tidak menjadi tugas LD1 dan LD2, mengharuskan informan beradaptasi terlebih dahulu.…”